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Grafschafter Nachrichten Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die GN sind in Nordhorn und der Grafschaft eine echte Institution. Man kann stolz darauf sein, hier zu arbeiten.
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freies Arbeiten ohne ständige Kontrolle.
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Den meist freundlichen Umgang unter den Kollegen.
Sozialleistungen und Ausstattung der Arbeitsplätze.
..dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch den digitalen Wandel wird das Geschäft nicht einfacher. Das Unternehmen begegnet den neuen Herausforderungen offen und selbstbewusst; dennoch muss man Rückschläge wegstecken können.
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Die momentan stark sinkende Stimmung und die Mitarbeiterfluktuation.
Eigentlich nicht viel, außer vielleicht den Streß durch das tägliche Produkt. Aber das ist halt bei einer Zeitung so.
Mehr Schein als Sein. Am Anfang wird einem viel versprochen. Umgesetzt werden diese Versprechen, wie Weiterbildungen und persönliche Projekte, die man für die Arbeit angehen will, leider nicht. Auch die im Vertrag festgehaltenen Aufgaben des Angestellten wurden gänzlich umgesetzt. Dass das Projektbezogen natürlich nicht immer möglich ist, versteht sich von selbst, jedoch wurde es nicht kommuniziert, sondern man wird nur immer vertröstet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der letzten Zeit haben einige Leistungsträger Gründe gefunden, das Unternehmen zu verlassen. Den Ursachen sollte man auf den Grund gehen.
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Ist mit den oberen Kritiken schon genannt. Das Negative ins Positive kehren, das ist alles. Mehr auf die Mitarbeiter hören. Sich nicht hinter den Abteilungsleitern verstecken
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Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Grafschafter Nachrichten ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt flächendeckend gleitende Arbeitszeiten und eine transparente Regelung zum Sonderurlaub (bei Umzug, Geburtstag von Kindern etc.). Außerdem 30 Tage Urlaubsanspruch für jeden und die Möglichkeit, Homeoffice zu machen – Ausstattung stellt der Arbeitgeber. Top!
5
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Leider wird das Angebot von den Mitarbeitern nur schlecht angenommen, somit sind viele Kurse weggefallen. Sehr, sehr schade
3
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Urlaubsplanung absolut fair und unproblematisch. Man kann, soweit es die Besetzung zulässt, auch spontan frei nehmen, wenn persönliche Umstände das erfordern.
Passt, es gibt immer mal die Möglichkeit, bei Bedarf mal früher zu gehen und die Zeit vorzuarbeiten oder nachzuholen.
4
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Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Home office, Unterstützung Kinderbetreuung
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafschafter Nachrichten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es in meinem Fall keine.
2
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Ist möglich, einige Führungskräfte haben dort schon ihre Ausbildung gemacht. In der Abteilung in der ich tätig bin, gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Je nach Position unterschiedlich. Was immer geht ist Zusatzaufgaben wahrzunehmen. Dies auch gegen entsprechendes Entgelt, wenn man wirklich neue Aufgaben übernimmt. Man muss dann halt aber auch selbst mal fordern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
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