Manchmal mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
freies Arbeiten ohne ständige Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Ist mit den oberen Kritiken schon genannt. Das Negative ins Positive kehren, das ist alles. Mehr auf die Mitarbeiter hören. Sich nicht hinter den Abteilungsleitern verstecken
Kommunikation
Im Verlag fehlt die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Mitarbeiter werden leider nicht in gewisse Entscheidungen mit eingebunden, was aber dem Unternehmen gut tun würde.
Work-Life-Balance
Leider wird das Angebot von den Mitarbeitern nur schlecht angenommen, somit sind viele Kurse weggefallen. Sehr, sehr schade
Vorgesetztenverhalten
Wenn es heißt, sich hinter verschlossenen Türen zu verstecken und nur alle Jubel Jahre nach dem Befinden im Unternehmen oder in den einzelnen Abteilungen fragt, dann ist das Verhalten super. Allerdings ist das hier ja nicht gemeint. Es ist sehr schade, dass der Geschäftsführer sich sehr zurückhält und die regelmäßige Kommunikation in den einzelnen Abteilungen oder mit einzelnen Mitarbeitern nicht sucht- ohne den/ die Abteilungsleiter.
Gleichberechtigung
Leider sind fast alle Führungspositionen männlich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist sehr gut und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnte an vielen Stellschrauben gedreht werden. weniger Papier beim Ausdrucken von E-Mails, weniger Papierhandtücher in den Toiletten, keine Mittagsmenüs in Aluschalen, Verbot von Nestle-Produkten im Snackautomaten etc
Image
Das Image der Grafschafter Nachrichten, hat in den vergangenen Jahren, leider gelitten. Hier gibt es vielerlei Gründe, die zu Denken geben sollten und Handeln erfordert. Innerbetrieblich wie auch in der Außendarstellung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es in meinem Fall keine.