Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte. Die Home Office Regelung ist gut aber könnte noch ausgeweitet werden.
Flache Hierarchien und offene und aufgeschlossene Führungskultur. ONE TEAM.
Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und im Ausland.
Das Umweltbewustsein hätte früher entwickelt werden sollen.
Die Einstellung von neuen Mitarbeitern dauert zu lange. Dadurch viel Mehrarbeit im Vertrieb und in anderen Abteilungen.
Kein Teamevent in den letzten 2 Jahren.
Investiert doch mehr in Euer Image. GRAITEC ist eine starke Firma aber niemand weiß es. Behaltet Eure Kultur und Eure Offenheit. Und bleibt so locker und entspannt wie in den letzten 2 Jahren!
Jeder kennt die Ziele des Unternehmens, in Deutschland und weltweit. Es wird zielstrebig und mit großem Teamgeist daran gearbeitet. Manchmal auch viel Druck. Meistens aber ok.
Sind in Deutschland noch zu unbekannt. Bei Kunden beliebt aber noch zu wenig Investitionen in Marketing.
Nicht immer ganz einfach. Am Quartalsende kann es schon mal stressig sein. Aber im Großen und Ganzen ok.
Seit ca. 1 Jahr sehr gut. Interne und externe Weiterbuldungen, inkl. LinkedIn Learning, usw.
Manchmal fast schon zu viel.
Standard in der SW Branche. Regelmäßige, aber moderate, Gehaltserhöhungen. Es könnte aber gerne mehr sein.
Ist im Wandel. Umstieg auf Hybrid-Autos seit Anfang des Jahres. Im Büroalltag könnte es besser sein.
Sehr gute und kollegiale Zusammenarbeit, auch zwischen den Abteilungen. Guter Zusammenhalt trotz vieler Home Office Arbeitsplätze.
Es werden keine Unterschiede gemacht, ob 20 oder 65 Jahre alt.
Die Kultur der Firma wird auch um Verhalten der Führungskräfte sichtbar. Sehr großer Schwerpunkt auf Coaching und Unterstützung in schwierigen Situationen. Gutes Verständnis für private Angelegenheiten und Flexibilität.
Es hat sich viel geändert in den letzten Jahren.
Gute technische Ausstattung. Handys können auch privat genutzt werden. Alles gut.
Sehr gut.
Monatliche Hands-On Meeting des CEOs, in denen der aktuelle Status des Unternehmens dargestellt wird. Weitere Updates in regulären Telkos im Vertrieb und im gesamten deutschen Team.
Wird im gesamten Unternehmen groß geschrieben. Deutlicher Anteil an Frauen in Führungspositionen.
Wir bedienen alle wichtigen Märkte, große und kleine Firmen, in Deutschland und im Ausland. Sehr interessant. Auch technologisch.
Interessante Aufgaben, die sich ständig abwechseln, trotz klarer Strukturen
Derzeit nichts - Volle Unterstützung beruflich und privat, Corona-Maßnahmen ein- und durchgeführt - DANKE
Schwer zu bewerten, da nahezu alle Mitarbeiter aus dem Homeoffice agieren können und die direkte "Atmosphäre" so nicht zu spüren ist.
Das wahre Gesicht der Firma wird mehr und mehr deutlich.
Durch viele neue engagierte Kollegen und der Entwicklung der Marke Graitec ist ein Imagewandel spürbar
Pünktlich Feierabend und Überstunden gibt es im Vertrieb nicht, man kann es sich aber sehr gut einteilen
Etwas mehr geht immer ;)
Wir sind ein super Team, dass seit Anfang 2020 viel mehr zusammengerückt ist
Viel Kommunikation, Förderung durch interne und externe Schulungen ist gegeben
Home-Office, Getränke-"Flat", z.T. Einzlbüros, Firmenwagen und Diensthandys.. es fehlt an nichts
Tolle Kommunikation unter den Kollegen, Führungskräfte teilen Wissen und gerade in Zeiten von Covid finden regelmäßige Team-Calls statt
Man wird verheizt
Arbeiten bis zum Umfallen
ein Witz
Wieso kann man nicht 0 Sterne geben?
Ignorieren der Mitarbeiter gehört dazu
Nein, definitiv nein
Es geht nicht immer fair zu.
Man versucht mit Homeoffice Work-Live Balance zu suggerieren.
Im Kern sind wir trotz aller Schwierigkeiten ein Team.
Sehr fragwürdige Methoden. Gleichbehandlung gleich null.
Sich selbst ständig in den Himmel loben und andere klein halten.
Groß angekündigte Sachen werden nicht eingehalten und nicht umgesetzt.
Das macht einem das arbeiten schwer.
Es wird zu viel geredet und gesagt, allerdings wird es fast nie eingehalten. Die Klare Richtung fehlt.
Könnte fairer sein.
Bestimmte Leute werden immer bevorzugt behandelt. Das ist echt traurig in der heutigen Zeit, wo alle immer Gleichberechtigung propagieren.
Das Aufgabengebiet hat viel zu bieten. Muss aber fairer verteilt werden.
Es wurde ein paar Leuten die Möglichkeit gegeben aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter im Homeoffice wird nicht geprüft und die verbliebenen haben dadurch eine höhere Arbeitslast.
Nicht nur ein paar auserwählten die Möglichkeit für Homeoffice geben, sondern allen Mitarbeitern. Das würde die Zufriedenheit stark verbessern.
Könnte besser sein.
Die Mitarbeiter sind momentan nicht sehr zu frieden.
Hier versucht man eine lockere Atmosphäre zu schaffen mit (zu) viel Freiheiten. Allerdings wird nicht auf die gerechte Verteilung der Arbeitslast geachtet.
Hier ist noch sehr viel Teamarbeit zu leisten. Das setzt aber auch voraus das man mal vernünftige Rahmenbedingungen schafft und die Kollegen alle gleich fair behandelt.
Bei uns geht man mit älteren Kollegen sehr gut um.
Das ist momentan ein Witz.
Etwas schwer momentan, weil die Meinung ständig geändert wird. Veränderungen sind nicht immer gut. Man sollte mal eine klare Linie fahren.
Es wird viel kommuniziert, allerdings wird sich an absprachen nicht gehalten und die Meinung ständig geändert.
Geringes Gehalt, mit Versprechen auf hohe Provisionen die einem nicht transparent erklärt werden und auch nicht garantiert werden.
Stark Verbesserungsfähig.
Es gibt viele Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schnelle Reaktion auf aktuelle Veränderungen. Offene Kommunikation an die Mitarbeiter. Hier agiert das deutsche Management vorbildlich.
Ich habe mich immer wohl gefühlt
Die Außenwahrnehmung ist deutlich schlechter als die Realität
Das Papierlose Office ist noch nicht in Sicht, aber es wird daran gearbeitet.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Weiterbildung bei Eigeninitiative. Hier wäre es wünschenswert wenn der Arbeitgeber Angebote machen würde.
Der Zusammenhalt ist noch ausbaufähig aber befindet sich auf einem guten Weg
Die Arbeitsbedingungen wurden zuletzt deutlich verbessert.
Wurde zuletzt stark verbessert
Durch die hohe Vielfältigkeit an Kunden aus den verschiedensten Branchen wird es definitiv nicht langweilig.
Die 2x wöchentlichen Team Calls mit allen Kollegen.
Die immer wieder aktualisierten Infos zur Situation der Firma.
Danke für diese Stärkung des Teams!
Um das ganze Team zu stärken und auch weltweit zusammen zu stehen, sollten Ziele und Vorstellungen für die nächsten Quartale der Situation angepasst werden. Nur so kann man über sich hinauswachsen. Unerreichbare Ziele sind leider kontraproduktiv.
In der aktuellen Situation passt das alles. Jeder hat die Möglichkeit das Home Office zu nutzen.
Das Image der Graitec Innovation GmbH muss wieder aufpolliert werden. Dies geschieht bereits seit Januar 2020 merklich.
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance ok
Am Thema Weiterbildung kann sicher verbessert werden.
Das passt für mich sehr gut.
Es gibt verschiedene Teams. Das passt sehr gut, auch zwischen den Teams beginnt Kommunikation & Zusammenhalt.
Ich denke gut. Habe noch nichts Negatives gehört.
Sehr gut, fair, auf Augenhöhe. So kann man arbeiten. DANKE
Es gibt in Deutschland mehrere grosse und kleinere Büros. Die Ausstattung ist für mich sehr OK. Arbeitszeiten sind flexibel und es wird Vertrauen groß geschrieben. Dies ist so seit dem neuen Country Manager.
Die Kommunikation hat wieder Einzug gehalten seit Januar 2020.
Hier kann das gleiche Positive gesagt werden, durch die (endlich wieder) vorhandene Kommunikation auf allen Ebenen, herrscht Gleichberechtigung.
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und interessant. Ich arbeite wieder sehr gerne hier.
Sehr angenehm. Die Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit und man hat viel Spaß bei der Arbeit.
Graitec hat viele zufriedene Kunden und ist zugleich einer der erfolgreichsten Partner von Autodesk.
es gibt feste Kernarbeitszeiten, an denen man anwesend sein muss. Der Beginn und Start ist aber flexibel, sodass auch den Kollegen mit weiterer Anreise genügen Zeit eingeräumt wird und man auch mal einen privaten Termin vor oder nach der Arbeit erledigen kann. Wirklich super!
Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und weitergebildet.
entspricht den eigenen Kenntnissen und Leistungen. Nichts beizufügen.
Es wird sehr auf eine richtige Mülltrennung geachtet und nahezu papierlos gearbeitet.
konnte bis jetzt nichts negatives feststellen. Wenn Unterstützung benötigt wird, sind die Kollegen an Ort und Stelle.
bei Graitec arbeiten viele ältere Kollegen, die über viel Wissen und Erfahrung verfügen, was sehr geschätzt wird.
kompetent und vorbildlich, so wie man es sich wünscht. Der Geschäftsführer setzt sich für das gesamte Team ein und besonders toll ist, dass er auch in stressigen Zeiten immer gute Laune bewahrt. Gleiches gilt für die Business Unit Manager, die täglich einen super Job leisten.
Das Büro ist schön hell und jeder Raum ist mit einem Fenster ausgestattet. Als Softwarefirma arbeiten wir vielen modernen Tools und man hat alles, was man benötigt.
Es finden regelmäßige Meetings statt, um sich gemeinsam auszutauschen und wichtige Informationen werden dem gesamten Team mitgeteilt.
in meinem Bereich sind die Aufgaben sehr vielfältig und spannend. Es wird nie langweilig.
Wir haben eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir kommunizieren regelmäßig miteinander und werden von der GF immer auf dem Laufenden gehalten, was das Unternehmen angeht.
Gerade Mitarbeitern im Technikbereich sollte klar sein, dass dieser Job auch mit gelegentlichen Reisen verbunden ist. Das Unternehmen ist jedoch sehr bemüht, die Termine so zu planen, dass der Mitarbeiter oft nach dem Einsatz nach Hause fahren kann.
Wir werden regelmäßig weitergebildet. Sowohl intern, d.h. wir Kollegen bilden uns gegenseitig weiter, als auch extern. D.h., wenn wir Schulungen benötigen, dann bekommen wir die auch. Ansonsten bekommen wir immer wieder die Zeit uns in neue Themen einzuarbeiten.
Ich denke in jeder Firma gibt es Mitarbeiter, die mal über das Unternehmen meckern.
Aber ganz ehrlich. Ich finde, wir sind ein super Team. Wir sind zwar Deutschlandweit verteilt, aber wir haben einen sehr engen Firmenzusammenhalt. Das zeigt sich besonders jetzt in den schweren Zeiten von Corona.
Unser neuer Geschäftsführer bringt neuen Wind in die Firma und zeigt uns von Anfang an, dass er für uns Mitarbeiter da ist. Der GF arbeitet eng mit allen Mitarbeitern zusammen und hat immer ein offenes Ohr für uns.
Wie schon oben gesagt, werden wir immer auf dem Laufenden gehalten.
Gerade im Technikbereich lernt man immer interessante Menschen in den Firmen kennen. Unsere Tätigkeit ist vielseitig und nie langweilig. Wir müssen uns regelmäßig in der Software weiterbilden. Das Unternehmen ist sehr bemüht, dass wir Mitarbeiter regelmäßig geschult werden.
Regelmäßige Updates zur außer- und innerbetrieblichen Entwicklung mit Corona.
Homeoffice wurde umgehend für nahezu alle Kollegen ermöglicht
Deutlich seit Beginn 2020 verbessert.
Kollegialer Umgang und angenehme Diskussionen statt Monologe mit Vorgesetzten.
Das Image wirkt schlechter als es ist - mir macht es Spaß hier seit Jahren zu arbeiten und ich hoffe, dass sich das Unternehmen weiterhin so erfolgreich entwickelt
Bei offenem und ehrlichen Umgang wurde mir bislang alles ermöglicht!
Eingereichter Urlaub konnte storniert werden und auf außerbetriebliche Verpflichtungen wird Rücksicht genommen
Der Zusammenhalt wächst täglich, neue Mitarbeiter werden freundlich und sofort im Team aufgenommen
Kurzum - 1a
Direkter Vorgesetzter hilft gerne und auch mit der Geschäftsleitung habe ich nur gute Erfahrungen.
Die EDV-Einrichtung könnte verbessert werden, dafür habe ich mit einem höhenverstellbaren Tisch eine hohe Ergonomie am Arbeitsplatz
Ideen können eingebracht werden und wurden zuletzt umgesetzt - keine Alleingänge der Vorgesetzten.
Das Aufgabengebiet ist klar strukturiert mit kleinen Freiheiten
So verdient kununu Geld.