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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen
Flexible Arbeitszeiten möglich (teilweise)
Typisches Agenturgehalt
Mehr Transparenz wäre wünschenswert
Sehr vielfältige Projekte
Die Kollegen, das Büro, die gemeinsamen Aktivitäten.
Wenig Freiheit für Entwicklungen, Micromanaging, kein Vertrauen in Können und Leistung, keine Entscheidungsstärke - alles braucht ewig, wegen Erinnerungslücken und Unaufmerksamkeit, kein Eingehen auf individuelle Persönlichkeiten, keine Möglichkeiten, wirklich Einfluss zu nehmen, ständig Streitereien.
Mehr Wissen über Personalführung in den Führungspositionen und das auch umsetzen.
Mehr Arbeit abgeben und darauf vertrauen, dass es gut gemacht wird.
An der Fehlerkultur arbeiten.
In den Teams und untereinander oft gut und angenehm. Alle haben zunehmend Angst vorm Chef und mit ihm arbeiten zu müssen.
Die Teams tragen sehr viel zum guten Image bei. Die Geschäftsführung verstolpert es oftmals.
Auf Überstundenabbau und Urlaub wird Wert gelegt und man wird regelmäßig informiert. Die Verteilung der Arbeit ist nicht immer gerecht.
Wenn man zäh und durchsetzungsstark ist, kommt man weiter.
Es wurde zuletzt einiges getan und verbessert. Luft nach oben, wenn man sieht, wofür sonst Geld da ist.
Man tut so, als hätte, man beides. Ist aber noch einiges zu tun und zu verbessern.
Man versucht sich gegenseitig über Wasser zu halten und zu motivieren.
Der Umgang und das Vertrauen in jüngere Kollegen ist eher ein Problem.
Inkonsistent, Ich weiß alles und du tust was ich sage, Micromanaging, ständig Streitereien, keine Fehlerkultur bzw abwälzen und abstreiten. Entscheidungen brauchen ewig.
Schönes kreatives Umfeld. Etwas mehr Mut zum technischen Fortschritt wäre schön.
Die Kommunikation wird nicht abgestimmt, das Gesagte teilweise sofort relativiert oder zurückgenommen, es ist kein Ziel oder Zweck erkennbar und erst recht kein Purpose. Dinge werden gesagt und vergessen.
Noch einiges zu tun. Männer werden klar bevorteilt.
Kommt auf das Team an und wie viel einem zugetraut wird bzw wie viel Arbeit abgegeben wird.
Lieber ehemalige:r G.R.A.L.er:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns einerseits, dass Du den tollen Teamzusammenhalt und wichtige Faktoren wie Worklife Balance und Image der Agentur so positiv beurteilst. Andererseits ist es natürlich sehr schade, dass Du in einigen Punkten auch eher negativ auf Deine Zeit bei G.R.A.L. zurückschaust. Wir finden konstruktives kritisches Feedback gut, um daraus ein Learning zu ziehen und uns zu verbessern und so für unsere Mitarbeiter:innen ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Sehr gerne bieten wir daher an, uns zu den Themen noch einmal persönlich auszutauschen.
Du kannst Dich jederzeit gerne bei uns melden!
Liebe Grüße
Sarah
Arbeit lohnt sich nicht
Eher keins
Findet nicht statt
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sehr netter Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien
Coaching in folgenden Bereichen durchführen: Personalmanagement, Arbeitsatmosphäre, Gehaltsorientierung
Zu viele Diskrepanzen
Alt gegen Neu trifft es besser
An der Tarifgrenze.
Gehaltsaufbesserungen sind nicht möglich außer man lässt sich durch die Mangel nehmen.
Eher nicht
Keine Entscheidungskraft
Es wird gesprochen, doch zu Wort kommt man nicht.
Schwammige Kommunikation
GRAL ist die beste, kreativste uind fairste Agentur überhaupt. Bester Arbeitgeber der Welt!