Unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich. Sehr engagierter Betriebsrat, welcher aber auch gegen Wände aus Ignoranz rennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungsteam. Bzw. das vorhandene mal an die Basis schicken, damit sie selbst einmal mitbekommen was ihre Entscheidungen bedeuten. Aber besser wäre alle raus zu werfen.
Arbeitsatmosphäre
Getrieben von Druck und Angst. Hoffentlich sieht mich keiner dann bin ich auch nicht der nächste der gekündigt wird, oder anderweitig unter Druck gesetzt wird.
Und BITTE um Gotteswillen keine eigene Meinung haben, oder noch schlimmer diese Meinung auch noch offen aussprechen.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die stattfindet läuft wie folgt ab: Ich bin dein Vorgesetzter!!!!!! Du machst was ich will!!!!!! Auch wenn du genau weißt das es Mist ist was ich erzähle. Denn ich habe keine Ahnung, deswegen bin ich hier im Führungskader. Wenn ich etwas können würde, wäre ich nicht hier sondern bei einem richtigen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer darauf an, wie sehr die Kollegen auf ihren Job angewiesen sind. Wenn jemand nichts in der Hinterhand hat wir er in dieser Firma sehr schnell zum Kammeradenschw…..
Work-Life-Balance
Was ist das. Man hat rund um die Uhr erreichbar zu sein. Wenn man dabei mit dem Arbeitszeitgesetz kollidiert wird man selbstverständlich dafür zu Rechenschaft gezogen nur um am nächsten Tag direkt wieder über die maximal Arbeitszeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Am ehesten kann man das Führungsteam mit unfähig und ignorant bezeichnen. Das wichtigste ist hier: nach außen (in Richtung Zentrale) muss alles gut aussehen. Hauptsache man bekommt seinen Bonus. Da ist es auch mal völlig in Ordnung wenn Zahlen gedreht und verfälscht werden. Hauptsache ich bin der geilste vor der Zentrale.
Highlight in dieser Fima: Eine Inventur. Muss man mal mitgemacht haben, da gehen schon Wochen vorher die Verschleierungen los. Wenn man dann was unregelmäßiges findet (obwohl mehrere Wochen vorher schon alles versteckt wurde), darf man direkt was anderes machen oder ist vom zählen ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
In der Theorie ja. Praktisch zählt nur: Das muss nicht gut sein. Billig und schnell reicht uns völlig aus.
Gleichberechtigung
Frauen können Aufsteigen. Kommt darauf an ob Sie bereit sind auch Dinge zu tun die nichts mit dem Job zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese schuften können dürfen Sie bleiben. Am besten sind aber Absolventen, die man erstmal 10-20 Jahre als Praktikanten einstellen kann. Getreu dem bereits erwähnten Motto: Hauptsache billig. Qualität egal. Ich will billig.
Arbeitsbedingungen
Kleine, enge, überbelegte Büros. Ist ganz nett da bekommt man immerhin direkt Kontakt zu den Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Wobei es auch hier darauf ankommt wie man verhandelt. Ist eher so eine wünsch dir was Mentalität. Betriebliche Altersvorsorge wird mit 25€/Monat gestützt.
Image
Außen Hui, Innen Pfui. Wobei auch der Außeneindruck langsam gen pfui dreht. Die Fassade bröckelt. Selbst Leiharbeiter wollen hier meist nicht mehr hin.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dumm genug ist und die Schnauze halten kann, kann man auch sehr weit aufsteigen. Da bekommt auch ein Maurer mal nen Job für den man eigentlich studieren muss.