Klappe die Zweite - keine Weiterempfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Team war es recht entspannt. Das Geld kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Konditionen und Kommunikation...mehr Strukturen schaffen. Fachliche Kompetenz reinholen....die Liste ist lang.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Bereich,Vorgesetzten u dem Team. Bei mir zuerst recht angenehm mit abnehmender Tendenz.
Kommunikation
Das große Problem. Das passt hinten und vorne nicht. Gerade die unteren Entscheidungsebenen sind hoffnungslos überlastet und überfordert - das wirkt sich natürlich negativ auf diesen Punkt aus. Teilweise wirklich sehr chaotisch und für viele Mitarbeiter deprimierend.
Kollegenzusammenhalt
Passte in meinem Team. Durch Umstrukturierungen hat aber auch das stark gelitten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - zumindest in meinem Team. Aber Achtung! Das ist stark abhängig von der Abteilung und den jeweiligen Führungspersonen.
Ich kann mich hier nicht großartig beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Von der obersten Führungsebene bekommt man nie etwas zu sehen. Da bekommt man nur die teils seltsamen Entscheidungen mit. Viel mehr kann ich dazu nicht sagen. Die untere Ebene ist teils bemüht, erstickt aber seit einiger Zeit am Arbeits- und Erwartungsdruck. Da leidet naturgemäß irgendwann das Verhältnis zum kleinen Angestellten.
Interessante Aufgaben
Man hätte zumindest theoretisch die Möglichkeit Firmenintern zu wechseln.
Gleichberechtigung
Soweit ich das als Mann beurteilen kann ist das ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint auch in Ordnung zu sein.
Arbeitsbedingungen
Systemumstellungen, teils langsame Technik, in Berlin keine Klimaanlagen in den Büros - keine Punkte mit denen Grand City hausieren gehen kann. Ansonsten - normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Alibi als alles andere. Aber die Projekte und Bestrebungen nehmen (subjektiv) merklich zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Größtenteils an der Grenze zwischen "noch ok" - und Unterbezahlung. Es ist definitiv kein Wille erkennbar das zu ändern. Fachkräfte hält man so nicht.
24 Tage Urlaub - Steigerung seit neuestem gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit. Maximum sind 30 Tage.
Benefits wie bezahltes Ticket für ÖPNV, Essensgutscheine, Betriebsrente o.ä. gibt es hier nicht. Zumindest nicht meines Wissens.
Image
Unter Arbeitnehmern sicherlich nicht gut - generell in der Brance recht schlecht. Ich werde die Firma auch nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Viel Einsatz und Networking innerhalb der Firma vorausgesetzt, kann man aufsteigen. Fachliche Kompetenz ist dabei zweitrangig.
Es gibt jährliche Trainings vor Ort - durchgeführt oft von der BBA. Teiös auch fachlich. Die Kurse waren dieses Jahr tatsächlich gut. Daher 3 Sterne.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe(r) Kollege(in),
wir schätzen Deine Meinung und bedanken uns für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns über Deine Wertschätzung für die bei uns gelebten Themen Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und der Umgang mit älteren Kollegen.
Deine Kritikpunkte haben wir zur Kenntnis genommen. Sofern von Deiner Seite Interesse besteht, würden wir Deine Kommentare gerne mit Dir persönlich besprechen, um Deine individuelle Situation im Unternehmen besser verstehen zu können. Du kannst uns dafür zum Beispiel über feedback(at)grandcityproperty.de kontaktieren.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche und spannende Zeit bei GCP.
Viele Grüße