Absage kam nur per Mail.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Grand City Property in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Absagen nach Vorstellungsgesprächen zukünftig per Anruf durchführen und davon absehen, eine standardisierte Absagemail zu versenden.
- Dem Bewerber ein besseres Gefühl während des Bewerbungsgesprächs übermitteln, damit man nicht das Gefühl hat, man sitzt in einem Verhör.
- Dem Bewerber vertrauen schenken wenn er sagt, er besitzt gewisse Skills.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte(r) Verfasser(in),
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und nehmen jede Anregung ernst.
Leider können wir Ihren Einzelfall nicht klären, da Ihre Bewertung anonym verfasst ist.
Viele Grüße
HR Team