Ein Arbeitgeber, der mit der Zeit geht!
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Der Arbeitgeber reagiert schnell und der Situation entsprechend, indem er innerhalb kürzester Zeit das Angebotsportfolio für die Kunden um aktuelle Themen der virtuellen Zusammenarbeit erweitert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein sehr modernes Arbeitsverständnis vermittelt. Grundpfeiler sind dabei die Agile Denke und vorzugsweise das Arbeiten nach dem Pull-Prinzip. Jedem Mitarbeiter wird in seiner Bewältigung der Arbeit vollkommene Freiheit gelassen und eine Vertrauenskultur gelebt, sodass über die Projekte beim Kunden hinaus jeder selbst entscheidet, inwiefern er/sie sich in welchen Themen einbringen möchte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets angemessen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Egal ob Werkstudent oder Managing Partner - jede Meinung zählt!
Kollegenzusammenhalt
Gemessen daran, dass räumliche Distanz für alle Beratungshäuser eine Herausforderung im Hinblick auf die Entwicklung eines Teamspirits darstellt, werden genügend Gelegenheiten geboten, um sich im Team zu integrieren. Darüber hinaus wird eine helfende Unternehmenskultur gelebt, in welcher man sich bei Fragen/Schwierigkeiten auf die KollegInnen verlassen kann.
Work-Life-Balance
Der Vergleich entscheidet:
Im Vergleich zu einem Nine-to-Five-Job wohl mit Optimierungsmöglichkeiten.
Verglichen mit anderen Beratungshäusern wohl auf einem sehr guten Weg!
Interessante Aufgaben
Jede/r MitarbeiterIn entscheidet selbst, in welche internen Themen er/sie sich beteiligen möchte. Dadurch wäre eine Beteiligung in subjektiv uninteressante Themen selbst verschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten eigener Selbstentfaltung werden ernst genommen und sehr viele Freiheiten gewährt. Besteht Interesse in einem Fachthema so werden keine Steine in den Weg gelegt (und sogar unterstützt), dieses zielgerichtet zu verfolgen.