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Grant Thornton 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score287 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 245 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater:in31 Gehaltsangaben
Ø71.400 €
Steuerberater-Assistent:in30 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Junior Auditor28 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grant Thornton Germany
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grant Thornton Germany
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Grant Thornton Germany zählt mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den Top 10 der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Wir sind ein dynamisches Unternehmen in einem spannenden internationalen Umfeld. Hauptsitz unserer Gesellschaft ist Düsseldorf, weitere Standorte befinden sich in Berlin, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Rostock, Stuttgart, Viersen und Wiesbaden.

Auszeichnungen

Ausgezeichnete Unternehmen verdienen einen ausgezeichneten Partner

Grant Thornton Germany hat in den vergangenen Monaten folgende Auszeichnungen erhalten:

  • manager magazin: Deutschlands beste Wirtschaftsprüfer
  • WirtschaftsWoche: Top Mittelstands Dienstleister 2020
  • Lünendonk Liste: Platz 10 unter den 10 größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland

Produkte, Services, Leistungen

Unser Prüfungs- und Beratungsspektrum umfasst die Bereiche:

  • Audit & Assurance
  • Tax
  • Advisory
  • Business Process Solutions
  • Legal
  • Private Finance

Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken weltweiten Netzwerks Grant Thornton beraten wir mit über 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 140 Ländern und finden exzellente Lösungen für grenzüberschreitende Fragestellungen. So bieten wir unseren Mandanten auch bei ihren internationalen Aktivitäten eine optimale Betreuung.

Bei uns finden Sie also beste Voraussetzungen für Ihre Karriere, denn wir sind genauso vielseitig wie Sie – und bieten Ihnen entsprechend zahlreiche Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre Entwicklung. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Potenziale zu entfalten und Ihre Ziele zu erreichen.

„Learning on the job“: Als Assistant oder Consultant haben Sie von Anfang an Gelegenheit, praktische Erfahrungen direkt in den mandatsbetreuenden Teams zu sammeln. In Ihrer Einarbeitungsphase werden Sie sowohl von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen als auch von einem Paten begleitet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein maßgeschneidertes fachliches Trainingsprogramm sowie den kontinuierlichen Ausbau Ihrer Soft Skills und Fremdsprachen. Dabei kommen Gelegenheiten zum Austausch und Networking mit Kolleginnen und Kollegen aller Bereiche nicht zu kurz.

Je nach Ihrer Expertise, Ihren Interessen, Erfahrungs- und Entwicklungsschwerpunkten werden Sie individuell gefördert. Umfassendes Onboarding, regelmäßiges Feedback und eine Entwicklungsplanung auf Basis unseres Kompetenz- und Karrierestufenmodells sowie ein umfassendes Trainingsportfolio bilden dafür die Basis.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Chancen bei uns

Wir sind immer an hoch motivierten und ebenso qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert – ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits über Erfahrungen verfügen.

Als Berufseinsteiger suchen wir Praktikanten und Werkstudenten sowie Hochschulabsolventen als Assistants oder Consultants in den Bereichen Audit & Assurance, Tax, Business Process Solutions, Advisory, Governance, Risk, Compliance & Technology, Legal sowie Private Finance.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über den Einstieg und die Karrieremöglichkeiten bei uns.

Darüber hinaus finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Studierende in unserem Stellenportal.

Auch für Berufserfahrene bieten wir interessante Stellenangebote für einen Direkteinstieg in spannende Themen verschiedenster Branchen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1.500
Umsatzrund 137 Mio EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Grant Thornton Germany über Benefits sagt

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern
  • Förderung von Berufsexamina – zeitlich und finanziell
  • Familienservice – Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – individuell und nach Bedarf
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus?

  • Vielfalt im Leistungs- und Branchenspektrum
  • Dynamik und Innovation
  • Internationales Arbeiten
  • Expertise, Qualität und Kontinuität
  • Eigenverantwortung und persönliche Nähe
  • Weitreichende Entscheidungskompetenz vor Ort
  • Profilierung auf den persönlichen Interessengebieten
  • Arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Ein umfangreiches Work Life Balance Programm, damit Sie berufliche und persönliche Belange bestmöglich in Einklang bringen können.
  • Flexibles Arbeiten, das Ihrer persönlichen Situation Rechnung trägt, denn in Zeiten von Corona hat der Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns höchste Priorität.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer an hoch motivierten und ebenso qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert – ob sie am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits über Erfahrung verfügen.
Berufseinstieg: Praktikanten und Werkstudenten sowie Hochschulabsolventen als Prüfungsassistenten oder Consultants in den Bereichen Audit & Assurance, Tax, Legal, Advisory, Governance, Risk, Compliance & Technology, Outsourcing sowie Private Finance.
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote für Berufseinsteiger und Studenten.
Berufserfahrene: verschiedene Chancen und Vakanzen in den genannten Bereichen, entsprechend unseren ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Hier finden Sie unsere aktuell ausgeschriebenen Stellenangebote für Berufserfahrene.

Gesuchte Qualifikationen

Flexibilität und Engagement, selbstständiges Denken und Handeln, Teamfähigkeit, gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung und Fortbildung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grant Thornton Germany.

  • Wenden Sie sich gerne an unser Recruiting Team - einfach telefonisch unter +49 211 9524 8822 oder per E-Mail an karriere@de.gt.com.

  • Ganz einfach: Für Sie und uns ist wichtig, dass wir zueinander passen – persönlich ebenso wie fachlich. Bleiben Sie daher bitte ganz authentisch, bei sich und Ihren Stärken.

  • Helfen Sie uns, einen ersten Eindruck von Ihnen zu gewinnen: Senden Sie uns bitte einfach Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail – bei einer Bewerbung auf eine bestimmte Stellenanzeige bitte an den dort genannten Ansprechpartner, ansonsten gerne initiativ an karriere@wkgt.com.
    Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier: Stellenangebote nach Standorten
    Fügen Sie folgende Unterlagen bei:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf mit Foto
    • Relevante Zeugnisse (Hochschule, ggf. Schule)
    • Arbeitszeugnisse und Nachweise über Praktika/Praxiserfahrungen

    Wenn Sie (noch) Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team –
    einfach telefonisch unter +49 211 9524 8822 oder per E-Mail an karriere@wkgt.com.

  • Persönliche Gespräche oder Interviews mit Fallstudien, je nach Stelle und Servicebereich.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team:
Das Team ist wirklich erste Klasse! Man wird sehr warm empfangen und selbst durch die strategische Verteilung des Teams spürt man den Zusammenhalt auf allen Ebenen.
Einarbeitung:
Es wird sich Zeit genommen, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und an neue Aufgaben heranzuführen, um diese später auch wirklich zu beherrschen. Als Praktikant eine unwahrscheinlich große Chance, mit einem wirklichen Mehrwert das Praktikum abzuschließen und nicht nur lästige Aufgaben zu erledigen wie bei manchen anderen Arbeitgebern.
Daily Business:
Durch die Bereiche M&A und ...
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Tiefe Einblicke in verschiedenste Unternehmen mit wechselnden Themen und Mandanten. Das macht die tägliche Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Selten zuvor hatte ich bereits als Praktikant so viel täglichen „Kundenkontakt“ und das Vertrauen, selbständig in Kontakt treten und eigene Themen besprechen zu dürfen. Selbständige Aufgabenbereiche und eigene Termine gehörten zur Tagesordnung. Und selbst wenn man gelegentlich ins kalte Wasser springen muss, steigert es die eigene Lernkurve und ist unheimlich motivierend.
Das Arbeitsklima war sehr angenehm und es hat Spaß gemacht mit den Projektmitgliedern auf den diversen Projekten zusammen zu arbeiten.
Sehr guter Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Kollegen UND Vorgesetzten!
Flexible Office Regeln!
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Das Arbeitsklima, den kollegialen Zusammenhalt, die offene Kommunikation (trotz Home Office)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 111 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von der Führungsebene wird viel versprochen, aber es wird relativ wenig umgesetzt. Es werden natürlich Fehler gemacht, aber anstatt Gespräche zu führen, um es in der nächsten Busy Season besser zu machen, um extreme Überstunden zu vermeiden, werden diese Gespräche vergessen. Eine gute Führungskraft sollte stets bemüht sein aus Fehlern zu lernen, um die Mitarbeiter behalten zu können. Leider gehen viele gute Mitarbeiter, die gerne geblieben wären.
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....zu verbessern gibt es immer was. Interne Prozesse mehr digitalisieren
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die extreme Unterbezahlung
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manchmal fehlt eine klare Linie/Führung/Kommunikation
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Gehalt hat durchaus Luft nach oben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr in den Fokus stellen statt den Mandanten.
Soziale Verantwortung ausbauen.
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Gehalt auf vergleichbare Stufe heben, Problem Arbeitskräftemangel aktiver angehen
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Die gute Unternehmenskultur beibehalten und ggf. ausbauen.
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Mehr Gespräche mit einzelnen Mitarbeiter führen, um schwerwiegende Fehler zu vermeiden. Partner sollte offen über Probleme und Lösungen im Team ansprechen. Hier fehlt die Transparenz.
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Regelmäßigere Feedbackgespräche und Optimierung der internen Aufgabenverteilung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 76 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Grant Thornton Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter werden meiner Erfahrung nach gut und respektvoll behandelt und es wird auf alle individuell eingegangen.
5
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Mal werden sie gut behandelt und mal werden sie weniger gut behandelt. Es ist daher sehr unterschiedlich.
3
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Wir brauchen sie und wir schätzen sie, doch so mancher älterer Kollege sollte moderner werden.
5
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Kolleg:innen aller Altersklassen wird gleichermaßen Respekt entgegengebracht
5
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hohe Wertschätzung älterer Kollegen aufgrund ihrer jahrzehntelangen Erfahrungen; flexible Modelle, um zur Rente überzuleiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grant Thornton Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).


Die Branche zahlt mittlerweile mehr, der Umdenkprozess hat im Unternehmen noch nicht stattgefunden
3
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Durchschnittlicher bis leicht unterdurchschnittlicher Gehalt für Praktikanten. In größeren Städten reicht es wohl nicht zur Deckung der Lebenshaltungskosten.
3
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Gehalt wird hier leider tendenziell unterdurchschnittlich gezahlt, auch wenn hohe Leistungsbereitschaft bzw. entsprechend starkes Engagement und Einsatz alle da sind. Gehaltsentwicklung vor WP-Titel solange nicht spürbar.
3
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Noch etwas Luft nach oben
3
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Für Praktika mit eine Laufzeit von bis zu 3 Monaten gibt es keinen Mindestlohn. Die Vergütung ist meines Erachtens hier zu gering. Allerdings scheint dies üblich in der Branche zu sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 81 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).


starke Unterstützung für das Absolvieren der Berufsexamen StB und WP, auch modularer WP und WP-Masterstudiengänge werden gefördert; weitere Weiterbildungsmöglichkeiten intern oder in Kooperation mit externen Anbietern
5
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Fachliche Trainings sind grundsätzlich auch für Praktikanten zugänglich. Gute Möglichkeiten für Secondments bei Festeinstieg durch starke Kooperation mit Netzwerkgesellschaften. Teils interationale Projekte.
5
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Man wird stetig zu Weiterbildungen ermutigt, viele Schulungen werden auch direkt über ein eigenes Portal von Haus aus angeboten.
5
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Karriere generell gut, aber Weiterbildung ist jedenfalls bei uns sehr mager.
Man durfte Seminare besuchen und wurde in der Entwicklung gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 72 Bewertungen lesen