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GRB 
Gemeinnütziges 
Rheinisches 
Bildungszentrum 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    33%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Professionalität vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

transparent

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert. Generell scheint es egal zu sein, wenn man als Arbeiter dort etwas zu bemängeln hat. Selbst wenn das ganze Kollegium frustriert ist.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt wird zu spät gezahlt oder nur auf Nachfrage. Wenn man ein Problem anspricht, wird dies klein geredet. Den Frust und die schlechte Atmosphäre im Kollegium ignoriert man einfach.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

nette und unterstützende Kolleg:innen

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4,0
KommunikationFreelancer

reibungslos und effizient

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Keine Überstunden

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