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compassio Gruppe
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Schulwerk der Diözese Augsburg
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life Balance
Zentrales Büro im Düsseldorf, flache Hierarchie, freundliche Kolleg*innen und interessante Aufgaben
Die Aufgaben
- zu hohe Teilnehmerzahl in Kursen
- auf Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert
- verspätete Gehaltszahlungen
- nicht vergütete Korrekturen von Tests
Die Bezahlung und die hohen Erwartungen dafür.
Mehr auf die angestellen hören, Kontakt aufnehmen, sich für seine Arbeiter einsetzen, Teilnehmerzahlen in Kursen nicht bis in die Unendlichkeit erhöhen. Man sollte sich auf für seine Arbeiter einsetzen, dass diese mal pünktlich ihr Gehalt bekommen.
Die Mitarbeiter wirklich schätzen und richtig bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
interessant und abwechslungsreich
Die Aufgaben sind sehr interessant und spannend
Die Aufgaben an sich sind interessant, aber man kommt nie wirklich dazu, da es zu viel Administration gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRB Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die geleistete Arbeit viel zu wenig Gehalt. Testkorrekturen werden nicht vergütet.
Sehr schlecht.
Katastrophal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man versucht die individuellen Stärken des Mitarbeiters zu fördern.
gut gefördert, und man kann sich viel entwickeln
Nicht vorhanden.
