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Green Energy 3000 GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Green Energy 3000 GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,27
Vorgesetztenverhalten
2,82
Kollegenzusammenhalt
3,91
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
2,36
Arbeitsbedingungen
2,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,36
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,27
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
2,82
Gehalt / Sozialleistungen
2,60
Image
2,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 11 Bewertern Homeoffice bei 4 von 11 Bewertern Kantine bei 7 von 11 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 11 Bewertern Coaching bei 4 von 11 Bewertern Parkplatz bei 2 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 11 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die geschaffenen Strukturen noch intensiver leben und weiter an der Kommunikation arbeiten. Führungspositionen auch weiblich besetzen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten und faires Miteinander.

Contra

Es ist nicht alles rosarot, aber wenn man selbst kommunikativ und bodenständig ist, kann man damit gut leben und im Unternehmen "alt werden".

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Green Energy 3000 GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
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Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut durch einige nette und verlässliche Kollegen, jedoch macht sich viel Frustration breit da es an Kommunikation und Leitung vom führenden Personal fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Führung gibt es keine. Entscheidungen sind oftmals nicht nachvollziehbar und vorab wird mit Mitarbeitern nicht abgeklärt, ob Ideen überhaupt so umsetzbar sind oder worauf noch zu achten ist. Es wird dann einfach gemacht ohne nachzudenken.

Kommunikation

Fehlt eigentlich an fast jeder Stelle. Geplante Meetings werden kaum eingehalten. Bei Aussagen über die Situation der Firma wird alles schön geredet. Notwendige Unterlagen und Informationen kommen höchsten auf Nachfrage oder wenn dringend was gemacht werden muss.

Gleichberechtigung

Wer viel redet und vorgibt, was zu können, wird belohnt. Andere, die wirklich was können und machen, werden klein gehalten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird geboten. Karriereperspektiven werden wenn überhaupt, nicht klar besprochen. Was anfällt, soll gemacht werden, auch wenn es nicht im Arbeitsvertrag steht.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie viel Gehalt man bekommt ist nicht an Leistung gemessen, sondern an viel reden und Nichtstun. Ob das Gehalt überhaupt pünktlich kommt, muss man sich selbst erfragen. Offizielle Ansagen gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

PC's, welche in Zeitlupe laufen, gehören zum Standard. Neue Software, Lizenzen oder andere technische Gegebenheiten werden erst angeschafft, wenn die alte Lösung nicht mehr funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

  • Sinnvolle Strukturen schaffen, produktiv umsetzen und auch die Einhaltung überprüfen. Klare Ansagen, An- und Einweisungen an alle und vor allem neue Mitarbeiter. Geschäftsführung aktiv betreiben. Keine leere Versprechungen machen und besonders das Sender-Empfänger-Modell verinnerlichen und anwenden.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Green Energy 3000 GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Nov. 2018 (Geändert am 13.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen top, Management unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

T. w. an sexuell Belästigung grenzendes Verhalten der Führungsetage gegenüber der weiblichen Belegschaft

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher und offener Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben

Kommunikation

Klemmt bereits innerhalb der Abteilungen, zwischen der GF und den restlichen Mitarbeitern kaum vorhandenen oder nur stark verzögert

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, das aber t. w. mit mehreren Wochen Verspätung gezahlt wird

Arbeitsbedingungen

Notwendige Arbeitsmittel werden erst nach langem Warten beschafft

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Image

Auftreten t. w. sehr unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

  • Pünktlich Gehalt zahlen und Probleme offen kommunizieren, professionelles Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern!

Pro

Internationales Team, flexible Arbeitszeiten

Contra

Späte oder ausfallende Gehaltszahlungen, sexuelle Belästigung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Green Energy 3000 GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig ok.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation und wenn etwas kommt sind es nur sinnfreies Geschwafel oder Geschichten!

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig ok.
Von Unterdrückung bis weitreichende Freiheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt und dann keine pünktliche Bezahlung.
Teilweise wartet man auf 2 Gehälter und dann kommen nur Teilzahlungen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und landet dann icn der gleichen Tonne.

Work-Life-Balance

Man kann kommen und gehen wann man will. Arbeitszeiten werden nur selbst notiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein neue GF wäre toll.

Pro

Nichts

Contra

Es gab in 4 Jahren nur wenige erfolgreiche Momente!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Green Energy 3000 GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene und freundliche Atmosphäre. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten vergisst man fast das es seine vogesetzten sind, da sich alle sehr kollegial verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Jedes mal wenn ich ein Anliegen hatte wurde mir immer sehr bereitwillig weitergeholfen... Jeder versucht einem zu Helfen wo er kann. Top!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und kundenspezifische Tätigkeiten

Kommunikation

Fairer und offener Austausch, Feedbackkultur

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Allgemein nicht zu hohes Lohnniveau. Natürlich als nicht selbst produzierendes Unternehmen nachvollziehbar, aber es herrscht Luft nach oben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Green Energy 3000 GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 12.Juni 2017 (Geändert am 18.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch den kollegialen Faktor grundsätzlich gut. Durch fachliches Unverständnis des Führungspersonals und unklare Zielstellungen sehr hohes Frustrations-potential.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen benötigt dringend Strukturen, Weitsichtiges Handeln, Charakterköpfe im Management-Board, Mitarbeiter Ernst nehmen

Pro

- flexible Arbeitszeiten

Contra

- die finanzielle Schieflage und die daraus resultierenden Probleme im täglichen Arbeitsleben (von Gehalt bis hin zu einfachsten Bestellungen)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Green Energy 3000 GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist einer der größten Pluspunkte im Unternehmen. Fast alle Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für Fragen und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit mit den direkten Vorgesetzten klappt problemlos. Es ist mit unter schwierig die Geschäftsführung zu erreichen bzw. die Entscheidungen nachzuvollziehen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt = prima

Interessante Aufgaben

Meine Arbeitsstelle bietet mir ein breites Spektrum an Aufgaben, sodass es nicht eintönig wird.

Kommunikation

Größtes Problem im Unternehmen. Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation in der Regel recht gut. Bei der abteilungsübergreifende Kommunikation gibt es häufiger Probleme und Informationen kommen nicht immer da an, wo sie sollen. Auch gelangen die Informationen der Geschäftsführungsebene nicht immer bei den einzelnen Kollegen an.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben, auch wenn es auffallend ist, dass in der Führungsebene nur Männer sitzen. Dafür wird sonst aber kein Unterschied bei Geschlecht, Religion, Nationalität oder Hautfarbe gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen über 45+ gibt es nicht. Es werden aber stetig mehr. Das Unternehmen gibt gern Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, daher ist ein überwiegender Teil der Belegschaft zw. 25 und 40 Jahre.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierachien (Geschäftsführung - Abteilungsleiter - Mitarbeiter) kaum. Bei Bedarf und guter Argumentation können Weiterbildungen wahrgenommen werden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es aufgrund der großen Glasfronten sehr warm werden. Für einen guten Bürostuhl muss man schon mal kämpfen. Die Schreibtische sind aber bei den meisten Mitarbeitern sehr großzügig. Wenn man es gut argumentieren kann, werden Arbeitsplatzverbesserungen auch durchgeführt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Obwohl wir Anlagen für "grüne Energie" entwickeln, ist das Ökobewusstsein im Unternehmen nicht sehr ausgebreites. Wir sind weit davon entfernt, ein papierarmes Büro zu sein und die Mülltrennung könnte besser funktionieren.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist problemlos möglich. Die Kernarbeitszeit für die Vollzeitangestellten hat sich erst vor kurzem verkürzt. Schwangerschaften werden meist positiv aufgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • An der Kommunikation muss gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Green Energy 3000 GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 03.Aug. 2016 (Geändert am 20.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter dem 2015 amtierenden Vorgesetzten war es möglich erfolgreich zu arbeiten, seit Umstrukturierung 2016 regierten Chaos, Mißtrauen, Kontrolle und eine schlechte Arbeitsmoral das Tagesgeschäft.

Vorgesetztenverhalten

Nach der Zusammenlegung zweier Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten absolut inakzeptabel, keine operative und juristische Unterstützung, persönliches Gespräch mit dem Inhaber nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Anfängliche Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ändert sich nach ersten Konflikten in Intrigen und absichtliches Unterlassen von Zuarbeit.

Interessante Aufgaben

Mein Job in der Grundstückssicherung war hoch interessant, leider hatte ich mangels Erfahrung und Kompetenz der meisten meiner Kollegen zu oft Probleme bei der Umsetzung meiner Aufgaben.

Kommunikation

Das größte Problem abteilungsübergreifend, ab 2016/Umstrukturierung hatten Meetings nur noch wenig zielführende Inhalte

Gleichberechtigung

Das kann ich nicht beurteilen, es gibt aber ständig Ausfälle durch Schwangerschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehörte mit 52 Jahren zu den ältesten, aber erfahrensten Mitarbeitern, aus anfänglicher Neugier und Interesse wurde Arroganz, Mißgunst und intrigantes Verhalten mir gegenüber.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Perspektiven wurden mir nicht aufgezeigt, statt dessen wurde meine Stelle nach völlig unkoordinierter Umstrukturierung nach nur 7 Monaten seit Einstellung gekündigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ursprünglich gebotene Gehalt lag nur knapp über dem gesetzl. Mindestlohn, konsequente Verhandlung und ein weitsichtiger Abteilungsleiter ermöglichten ein adäquates Vertragswerk, die Personalreferentin ist jung, unerfahren und besitzt keine Kenntnisse branchenspezifische Vertragsinhalte und Konditionen.Das Gehalt wurde mehrfach unpünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Unternehmenszentrale ist technisch gut ausgestattet, das Officemanagement funktioniert einwandfrei, mein Dienstfahrzeug hatte bei Übernahme in 2015 bereits fast 300.000km Laufleistung mit schlechtem Navi und war zu oft in der Werkstatt, keine Homeofficeausstattung, nur Handy, (nach längerem Protest Wechsel von O2 zu Telekom), Notebook, mobiler Scanner.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das ist wohl so...

Work-Life-Balance

Pünktlicher Feierabend ist den meisten Kollegen sehr wichtig, Überstunden werden oft unkoordiniert abgefeiert, wodurch Abläufe behindert und Geschwindigkeit verloren wird.
Mir persönlich ist Erfolg wichtiger als pünktlicher Feierabend, dafür konnte ich das Jahr 2015 dank zahlreicher Überstunden und in der probezeit nicht in Anspruch genommenen Jahresurlaub am 04.Dezember beenden.

Image

Das Unternehmen unterstützte in der Vergangenheit Sportvereine, überregional ist Green Energy 3000 unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich empfehle dringend ein professionelles Coaching der Führungs,- und Inhaberebene.

Pro

...dass der Alptraum seit dem 30.06.2016 ein Ende hat!

Contra

Das man sehr unprofssionell arbeitet, die Kommunikation nicht funktioniert, ein großer Teil der Mitarbeiter im Vertrieb/Planung/Personalwesen teilweise keine, oder wenig Erfahrungen haben, Fehler schöngeredet statt reflektiert werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Green Energy 3000 GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht super viel Spaß! Der Umgangston ist freundlich, Fragen beantwortet jeder gern. Die Räumlichkeiten sind auch großzügig. Es gibt nur ein Zimmer, in dem 5 Kollegen sitzen; üblicherweise teilen sich 2-3 Personen ein Büro. Die Räume sind stimmig eingerichtet und dank einer Fensterfront in jedem Zimmer ist es angenehm hell (Außenrollos und Vorhänge innen sind vorhanden). Mittags wird in einer großen Runde gemeinsam gegessen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen ändern sich schon im Nachhinein öfters mal, aber das macht's auch spannend. Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Da muss man selbst Initiative zeigen. Die Erreichbarkeit per E-Mail oder Tel. ist aber immer gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft ist groß, was einem den Einstieg besonders leicht macht.

Interessante Aufgaben

Da die Firma nicht so groß ist, ist mein Verantwortungsbereich deutlich breiter und abwechslungsreicher als in einem Großunternehmen, wo die Verantwortung auf viele Schultern verteilt ist. Man bekommt zu Beginn einen ziemlichen Vertrauensvorschuss und muss sich dann in seiner Rolle beweisen. Der Freiraum zum Einbringen eigener Ideen ist auf jeden Fall gegeben.

Kommunikation

Die Abteilungsleiter treffen sich 1x wöchentlich. Da es nicht für alle Bereiche einen Abteilungsleiter gibt, bleiben Infos manchmal auf der Strecke. Hier besteht noch Verbesserungspotenzial. Grundsätzlich werden Infos aber transparent weitergegeben, nur leider noch nicht zielgerichtet über einen konkreten Kanal. Den Buschfunk gibt's auch hier.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist sehr multikulti. Auf Glaubensverpflichtungen wird Rücksicht genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es (noch) nicht viele. Es werden aber auch Ältere eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung wird immer individuell behandelt. Wenn man den Nutzen einer Schulungsmaßnahme ordentlich verargumentieren kann, steht einer Teilnahme eigentlich nichts im Weg. Französischunterricht wird intern kostenlos angeboten und die Abteilungsleiter bekommen regelmäßig Coaching. Aufstiegsperspektiven hängen wahrscheinlich davon ab, wie stark das Unternehmen noch wächst.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einen jährlichen Bonus und man kann durch Entgeltumwandlung seinen Nettoverdienst optimieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte für ein "grünes" Unternehmen noch besser sein. Sozial engagiert ist die Firma sehr, insb. in Bezug auf Sponsoring des regionalen Sports.

Work-Life-Balance

Aufgrund neuer Lebenssituationen auf Teilzeit umzusteigen, ist problemlos möglich. Generell zeigt sich die Firma sehr kinderfreundlich. Die Kernarbeitszeit könnte nur freitags gern etwas früher enden.

Image

Ich erzähle anderen gern, wo ich arbeite und würde es Freunden und Bekannten auch weiterempfehlen.

Pro

... dass man durch die angenehme Atmosphäre gern zur Arbeit kommt.
... dass man so viel auf internationaler Ebene zu tun hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Green Energy 3000 GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre trägt sehr zu einer motivierten Arbeit bei

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Stimmungslage
fast haben sich alle etwas zu lieb im Betrieb, aber es ist gut so...

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung erreicht regelmäßig starke Peaks; sehr frei in der Arbeitsgestaltung

Kommunikation

Kommunikation könnte immer besser sein, aber gemeeted wird regelmäßig und ausführlich, zudem kann man eigentlich jeden Kollegen immer ansprechen und fragen

Umgang mit älteren Kollegen

Wobei der größte Teil jünger als 35 Jahre ist

Karriere / Weiterbildung

mit sehr viel Eigeninitiative und dennoch gleicher Leistung, die erwartet wird, ist Weiterentwicklung möglich

Arbeitsbedingungen

Belüftung und Beleuchtung naja, aber helle Räume und wenn gut begründet, wird auch ordentliche Technik bereitgestellt.

Work-Life-Balance

Überstunden abfeiern ist kein angenehmes Thema, Urlaub müsste auf jeden Fall mehr sein. Man kann aber über alle Bedürfnisse und Nöte reden...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Green Energy 3000 GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung