Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteMan lernt eine Menge und kann Instrumente der Beratung weiterentwickeln. Das sind einfach Experten.
-Super Einarbeitung
-Steile Lernkurve
-Flexible Arbeitszeitgestaltung
-Hohe Eigenverantwortung
-Best Practice-Treffen
Teamzusammenhalt und gemeinsame Events.
Arbeitsatmosphäre, Motivation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Hauptsächlich digitale Beratung aus dem Homeoffice
-„mittlerer“ Austausch innerhalb des Teams, da jeder doch sehr individuell auf Projekten gearbeitet wird
siehe Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten würde ich überdenken und attraktive Weiterentwicklungen etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von GREEN & IBEX ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team versteht sich als eingeschworene Eliten-Gemeinschaft und hinterlässt die Welt des Kunden besser als vorher. Dadurch gibt es viele langjährige Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREEN & IBEX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vergleichsweise zu anderen Unternehmensberatungen geringer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In die einzelnen Mitarbeiter wird viel investiert. In den ersten Jahren erhält der Mitarbeiter viele interne Schulungen und Mitlaufmöglichkeiten. Ab dem zweiten Jahr kann der Mitarbeiter dann Vorschläge für die eigene Entwicklung machen, wie Business Coach oder Projektmanagement.
Weiterbildungen werden grundsätzlich bezahlt, wenn man eine gute Begründung dafür hat (muss zum Portfolio passen). Die Karriereoptionen sind leider sehr begrenzt aufgrund der Unternehmensgröße. Man kann sich bis Senior hocharbeiten, aber Personalverantwortung etc. gibt es außer Einarbeitung nicht.
Grundsätzlich kann man aber sehr viel lernen und ist vor allem als Einstiegsjob gut.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Es ist auch erwünscht Vorschläge für Weiterbildungsmöglichkeiten zu machen.
