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Greenality Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,50 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Dez. 2015 (Geändert am 21.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre trägt durch das Vorgesetztenverhalten durchgehend zur Demotivierung der Arbeitnehmer bei. Lob für gute Arbeit ist nicht zu erwarten, auch nicht für die Übernahme besonderer Verantwortung oder das Bewältigen besonderer Aufgaben.
Mitarbeiter werden je nach Stimmung anlasslos schlecht behandelt, wobei grundsätzlich auch Sympathie eine Rolle spielt - manche Arbeitnehmer werden grundsätzlich besser behandelt und manche schlechter, unabhängig von der persönlichen Leistung oder Verantwortung im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sachliche Kritik ist nicht möglich, da das Management in der Diskussion immer angegriffen und persönlich reagiert. Es werden oft unterfordernde oder fachfremde Aufgaben vergeben (z. B. Pakete packen), Einwände der Mitarbeiter werden ignoriert. Die Erwartungen werden nie klar kommuniziert, dafür wird mit teils unbegründeter Kritik, die sich auch gegen die Person richtet, nicht gespart. Die Motivation über Negativmotivation und Abwertung der Arbeitnehmer oder deren Leistung. Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt.


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