Greenberg Traurig Germany Vorstellungsgespräche
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Traurig
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2024
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes und faires Gesprächt. Trotz Absage wurde der Prozess freundlich und professionell gemanaged. Auch die Verzögerung in der Entscheidungsfindung wurde aktiv kommuniziert.
Bewerbungsfragen
- Gespräch z.T. auf Englisch um Sprachkenntnisse zu testen.
- Fragen zum Arbeitgeberwechsewunsch.
- Hauptsächlich inhaltliche Fragen zur Tätigkeit und zum Anforderungsprofil.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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