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Bewertung

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2024

Professionelles Arbeitsumfeld, aber zu starke Trennung zwischen anwaltlichen und nicht-anwaltlichen Unternehmensbereich.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsspielraum, Begrüßung von Eigeninitiative & Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verständlicherweise steht die Rechtsberatung im Vordergrund, wichtige Entscheidungen und Projekte im nicht-anwaltlichen Unternehmensbereich werden so allerdings häufig sehr lange aufgeschoben oder gar verpasst.

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien, effizientere Kommunikations- und Entscheidungsfindungsprozesse.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat sich mit dem starken Wachstum verschlechtert, ist im Vergleich zu anderen großen Wirtschaftskanzleien aber nach wie vor gut.

Kommunikation

Entscheidungsfindungsprozesse brauchen unnötig viel Zeit, da Managementaufgaben der operativen Rechtsberatung hintenan gestellt werden.

Work-Life-Balance

Im nicht anwaltlichen Servicebereich absolut angemessen. Überstunden kommen vor, können aber problemlos angerechnet werden.

Vorgesetztenverhalten

Auf Grund mangelnder Trennung zwischen operativer Rechtsberatung und Management sind Vorgesetze v.a. im nicht-anwaltlichen Bereich häufig nur schwer erreichbar. Anfragen müssen häufig mehrmals vorgebracht und Gesprächstermine wiederholt verschoben werden.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative wird sehr begrüsst und kann auf große Gestaltungsspielräume treffen. Sie muss allerdings auch gezeigt werden. Aufforderungen seitens des Managements und aktive Personalentwicklung gibt es im nicht-anwaltlichen Servicebereich ansonsten nicht.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Räumlichkeiten. Kaffee, Wasser und frisches Obst werden gestellt. Pausenräume sind leider dem starken Wachstum und der akuten Platznot zum Opfer gefallen. Die teils willkürliche Verteilung der Abteilungen über mehrere Etagen behindert die Zusammenarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War ursprünglich ein Aushängeschild der Kanzlei. Die Zahl der Projekte und Initiativen sowie deren systematische Förderung haben aber stark abgenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterstützung bei Weiterbildung & Altersvorsorge.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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