Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
BarrierefreiGreenGate zeichnet sich durch eine positive Unternehmenskultur aus, in der Wertschätzung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Rücksicht auf persönliche und private Belange sowie Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das gesamte Team, das Arbeitsumfeld, die Ausstattung, diverse Benefits, Menschlichkeit & Verständnis u. v. m.
Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Gute Arbeitsatmosphäre und Unterstützung im Team.
Alle sehr nett und respektvoll
Investitionen in alternative Energien
Eigentlich nichts.
Fehlende Wertschätzung der Arbeitsleistungen über das Gehalt
Anbindung öffentlicher Nahverkehr nicht optimal
..., dass die räumlichen Kapazitäten langsam nicht mehr ausreichend sind, was jedoch im Laufe des Jahres auch der Vergangenheit angehören wird.
Kommunikation - aber wie bereits erwähnt, wird daran gearbeitet.
Unternehmensstrategie deutlicher kommunizieren.
Die erbrachten Leistungen der Mitarbeiter sollten fairer bezahlt werden. Das steigert die Motivation, sich für das Unternehmen einzusetzen, da man sich wertgeschätzt fühlt. Abgesehen davon bin ich top zufrieden und mir fällt spontan nichts verbesserungswürdiges ein.
Herausforderungen mit wachsender Unternehmensgröße müssen transparent angegangen werden.
Unternehmensziele deutlicher formulieren
Der am besten bewertete Faktor von GreenGate ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird kontinuierlich versucht, den CO2-Verbrauch im Betrieb weiter zu reduzieren und Nachhaltiger zu wirtschaften. Zudem werden Deutschlandtickets angeboten und Kita-Kosten übernommen. Bei Interesse wird einem auch eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
GreenGate tut sowohl für die Umwelt als auch für soziale Thematiken sehr viel, das nicht nach außen kommuniziert wird, da es nicht als Selbstdarstellung, sondern aus Überzeugung getan wird.
Nachhaltigkeit steht im Unternehmen und auch bei vielen Kunden im Fokus. Unterstützung von Familien, z.b. bei der Kinderbetreuung.
Viele Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des CO2-Fußabdrucks. PV-Anlage, energieeffiziente Gebäude und E-Mobilität.
Es wird sogar fair gehandelter Kaffee in der Küche verwendet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GreenGate ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation, vor allem zwischen den Abteilungen, ist verbesserungswürdig. Es wird jedoch dran gearbeitet.
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden fortlaufend Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt, wenn man eigene Maßnahmen im Rahmen der eigenen Tätigkeit vorschlägt, werden diese unterstützt und z.T. auch finanziert.
Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Interne Schulungen, In der Vergangenheit wurden Coachings und Soft-Skill Workshops angeboten.
Es liegt im wesentlichen ein einem selbst.
Weiterbildungen sind gern gesehen, jedoch ist eine Kostenbeteiligung, bzw. eine Kostenübernahme nicht immer garantiert
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird im Einzelfall finanziell unterstützt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
