Navigation überspringen?
  

Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,85
Vorgesetztenverhalten
1,69
Kollegenzusammenhalt
2,23
Interessante Aufgaben
2,62
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,18
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,69
Umgang mit älteren Kollegen
2,83
Karriere / Weiterbildung
1,92
Gehalt / Sozialleistungen
2,62
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 13 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 10 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 13 Bewertern Coaching bei 1 von 13 Bewertern Parkplatz bei 8 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Teilweise viel Eigenverantwortung und viele spannende Aufgaben

Contra

Es werden Angestellte und Führungskräfte gefördert, die keine oder schlechte Leistungen für das Unternehmen bringen und die primär auf den eigenen Vorteil bedacht sind. Die Führungskräfte sind teilweise fachlich nicht ausreichend qualifiziert und nicht bereit Leistungen zu bringen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
Du hast Fragen zu Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wie wäre es wenn die Mitarbeiter nicht mehr verarscht werden ? Über 1 Jahr habt ihr uns ein vom Pferd erzählt es wird nicht auf Leihfirma umgestellt und dann den Lohn um 3€ drücken wollen zur Seite mit euch !!!!

Pro

nichts !!!!

Contra

Keine ehrlichkeit gegenüber dem Arbeitnehmer ungereglmäßige Lohnzahlungen oder zu wenig !!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strategische Konzepte entwickeln

Contra

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Feb. 2019 (Geändert am 21.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend. Neue Mitarbeiter verlassen schnell das Unternehmen, weil diese in den alt eingesessenen Teams wenig willkommen sind.

Vorgesetztenverhalten

Antiquierter, prähistorischer Führungsstil.
Die Firma braucht dringend Blutverjüngung von Führungspersönlichkeiten von außen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an. Interdisziplinäre Arbeit gestaltet sich schwierig. Abteilungen ziehen übereinander her.

Interessante Aufgaben

Dienst nach Vorschrift. Bloß nicht aus der Reihe tanzen und eigene Meinung äußern, vor allem nicht, wenn diese auf Arbeitserfahrungen in anderen Unternehmen beruht.

Kommunikation

Flurfunk ist sehr gut organisiert.

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein werden gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Personen eingestellt. Beförderung hängt eher von persönlichen Beziehungen zum bestimmten Kreis ab.
Lange Zugehörigkeit und höheres Alter schützen vor „plötzlichen“ Kündigungen nicht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung in Abstimmung mit Vorgesetzten möglich.
Karrierechancen kaum vorhanden, denn Teamleiterposten sind seit Langem von Personen besetzt, die aus der „Eigenzucht“ stammen und die keine Chancen haben, sich wegzubewerben. Welches Unternehmen möchte schon Mitarbeiter mit einer 15-20 jährigen Berufserfahrung aus NUR einem Unternehmen haben?

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Nur aufpassen, dass es auch richtig berechnet wurde.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Manche haben sich da sehr gut eingerichtet. Homeoffice, das für eigene Sportaktivitäten genutzt wird. Oder Beginn des Arbeitstages nach 9 (der Beginn der Kernarbeitszeit!), Mittagspause 1,5-2 Stunden, Feierabend kurz nach 15:00 Uhr. Der Begriff Arbeit hat hier eine andere Bedeutung und die Deutsche Tugend Fleiß kennt dieses Unternehmen auch nicht.

Image

Leider wird es nicht gut über die Firma gesprochen. Viele reden übereinander und nicht miteinander.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte in die Selbstreflexion gehen und sich die Frage stellen, warum beinahe 100% der Neueinstellungen das Unternehmen innerhalb weniger Monate wieder verlassen. Diagnose: Das Unternehmen ist mit Sepsis befallen.

Pro

Feierabend am Freitag um 13 Uhr.

Contra

Große Abteilungsleiter/Teamleiter erweisen sich mitunter als kleine Geister. Mit teilweise einer sehr, sehr schlechten Kinderstube!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend

Vorgesetztenverhalten

Antiquierter, prähistorischer Führungsstil.
Es gibt leider keine Führungspersönlichkeiten, die man sich als Vorbilder nehmen kann. Und wer noch nie vernünftig geführt wurde, kann selber kaum eine gute Führungskraft sein.
Wie der Herr, so's Gescherr!
Der Fisch stinkt vom Kopf!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, mal gut, mal schlecht. Interdisziplinäre Arbeit zwischen den Abteilungen schlecht. Pünktlichkeit in den Meetings entspricht eher dem südländischen, frei von jeglicher Verbindlichkeit, Charakter.

Interessante Aufgaben

Dienst nach Vorschrift, bloß nichts verändern (im Sinne optimieren, verbessern) wollen, sonst fühlen sich die Bewahrer des alten Systems persönlich angegriffen.

Kommunikation

Flurfunk

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein werden gleich schlecht behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Höhe ist Mittelmaß, Gehalt kommt allerdings pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Bei schwacher Führung und fehlender Vision kann man sich entsprechend bequem einrichten. Manche alteingesessene Mitarbeiter haben regelmäßig sogenanntes Home-Office, in dem sie kaum was fürs Unternehmen tun und nutzen die Zeit zur freien privaten Verfügung.

Image

Es gibt kaum zufriedene Mitarbeiter, die sich positiv über das Unternehmen äußern. Viele Mitarbeiter stammen aus der "eigenen Zucht" und haben nie ein anderes Unternehmen von außen, geschweige denn von innen, gesehen.
Viele würden gerne für andere Unternehmen arbeiten, am besten noch von anderen abgeworben werden. Aber welche Unternehmen möchten schon jemanden mit Tunnelblick abwerben?

Verbesserungsvorschläge

  • 2. und 3. Führungsebene austauschen. Am besten durch Führungskräfte, die bereits Erfahrungen in anderen Unternehmen gesammelt haben. Die 1. Führungsebene = Geschäftsführung sollte sich endlich fragen, warum die Fluktuation bei Neueinstellung beinahe bei 100% liegt. Zu einer Beziehung, auch Arbeitsbeziehung, gehören immer zwei Seiten. Zu glauben, dass die neuen, von außen kommenden Mitarbeiter, immer selber der Grund fürs Verlassen des Unternehmens sind, ist Selbstbetrug der Geschäftsführung.

Pro

Die relativ neuen Büroräume.

Contra

Vor allem Führungskultur und fehlenden Anstand im Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mehr den Arbeitnehmern zuhören anstatt alles selbst zu machen

Pro

Das die Verwaltung Gleitzeit hat. Sommer und weihnachtsfeste,sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld

Contra

Die Perspektive im Unternehmen werden herunter geschraubt so dass eine Weiterbildung oder Studium nur mit Vitamin B erreicht wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich fühle mich wohl dort.

Vorgesetztenverhalten

Unser Teamleiter steht hinter seinem Team!
Auch wenn man Probleme hat, hat hier jeder Vorgesetzte ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Auch da vielleicht kommt es auch auf die Schicht an, kann ich nix negatives berichten!

Interessante Aufgaben

Hier kommt es auf die Abteilung an.
Ich selbst bin in der Produktion, und finde es wird nicht langweilig!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es wird gut mit älteren Kollegen umgegangen, es wird geholfen wo man kann. Und Rücksicht wird auch genommen!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit, direkt über Greenland wird man gut entlohnt.
Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es auch!
Und auch so machen sie viel für uns Mitarbeiter, jeden Mo +Do gibt es frisches Obst, Vergünstigtes essen in der Kantine, Massagen +Fußpflege für nur 5€, Weihnachtsgeschenke, eine Riesen Weihnachtsfeier, Mütter bekommen einen Zuschuß zum Kindergartenbeitrag usw...

Arbeitsbedingungen

Sind gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie versuchen stetig alles zu Verbessern!

Pro

Ich bin dort mehr als zufrieden!
Wenn man sich gut anstellt bekommt man auch Anerkennung und Möglichkeiten sich weiter zubilden!
Wenn man sich aber blöd anstellt und nur am meckern ist muss man sich nicht wundern wenn man gekündigt wird!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kein Kommentar

Pro

Nix

Contra

Arbeitszeiten und die Arbeiten an sich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da das Prinzip "Nach oben buckeln und nach unten treten" gelebt wird, ist die Arbeitsatmosphäre oft gespannt. Auch hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten hängt stark davon ab, wie sie sich der Geschäftsleitung gegenüber verkaufen wollen. Leider steht kaum ein Vorgesetzter hinter seinen Mitarbeitern. Das eigene Standing ist den meisten wichtiger.

Kollegenzusammenhalt

Da mittlerweile seit etlichen Jahren jedes Jahr Personal eingespart werden muss, hofft jeder, dass der Kelch an ihm vorbei geht. Im Arbeitsalltag wird zwar untereinander geholfen. Wirklich ehrlich und vertrauensvoll wird jedoch nicht zusammen gearbeitet. Den meisten ist es wichtig, vor dem Vorgesetzten gut dazustehen, damit man im Falle der nächsten Kündigungswelle nicht mit erwischt wird.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung hängt stark von der Abteilung ab. In einigen Bereichen sind die Leute gut ausgelastet, in anderen Bereichen ist viel Raum für private Belange. Dies betrifft alle Ebenen. Wirklich im Stress ist jedoch niemand. Das Aufgabengebiet ist in der Regel klar definiert und wird auch kaum erweitert.

Kommunikation

Leider kommen kaum Informationen vom Arbeitgeber oder wenn, nur auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind im herkömmlichen Sinne nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind vorhanden, werden jedoch teilweise als zu teuer oder langsam / überflüssig angesehen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten und kann im Rahmen der Möglichkeiten, die das Budget bietet, wahrgenommen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist noch akzeptabel. Fragen nach Gehaltserhöhungen werden aber abgebügelt oder an Bedingungen geknüoft. Wenn man bedenkt, dass der Tarifvertrag der NGG schon recht niedrig angesetzt ist, lassen die Gehälter keine grossen Sprünge zu. Von Vorteil ist es hier, wenn man "nach oben" einen guten Draht hat. Manche Mitarbeiter werden hier bevorzugt behandelt und können einen Bonus etc. rausschlagen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut und zeitgemäß ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaum Bewusstsein für Umwelt und Soziales. Hohes Aufkommen an Müll, welcher kaum getrennt wird. Die Produktion verbraucht viel Energie. Optimierungen in der Hinsicht sind nicht festzustellen.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit kann die Arbeitszeit relativ variabel gestaltet werden. Trotzdem wird man teilweise schief angeguckt, wenn man pünktlich geht. Überstunden werden am Ende des Monats, wenn sie mehr als 20 Stunden betragen, gekappt.
Urlaub kann nach Absprache genommen werden. In einigen Abteilungen wird es nicht gerne gesehen, wenn man drei Wochen Urlaub am Stück nimmt.

Image

Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen, da das Betriebsklima einfach zu schlecht ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • vielleicht ist es mal an der Zeit sich auf die Basis zu begeben, aller Boss Undercover, nicht viel von dem was man sich ins Firmenprofil schreibt trifft auch zu. Vielleicht ist es Zeitgemäß das Personalwesen zu überarbeiten und die leitenden Angestellten zu schulen.

Pro

den Optimismus und das Vertrauen der Betriebsleitung an die zweite Führungsebene.

Contra

das miteinander der Kollegen und die Personalführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH
  • Stadt
    Wilhelmshaven
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion