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Greenpeace 
e.V.
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender, transparenter & verbindlicher Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Juristische Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine (außer mehr Stellen einplanen, damit man notfalls auf diesen eingesetzt werden kann ;))

Bewerbungsfragen

  • Ohne ein Anschreiben sollte man sich und seine beruflichen Stationen vorstellen und die Intention, sich auf diesen Job bei diesem Unternehmen beworben zu haben. Und dazu ausführen, welche Stärken man später in der Aufgabenstellung mit einbringen kann.
  • s.o.
  • s.o.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolute Enttäuschung

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Direkt Dialoger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Fähige Führungskräfte engagieren!
2. Respektvollen Umgang mit Bewerbern etablieren!
3. Anmaßende Arroganz und Achtlosigkeit aus dem Bewerbungsprozess eliminieren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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alles okey ABER :

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Direkt Dialog beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das war alles sehr gut,nett, freundlich, schnelle Einladung. bis auf: es war der wärmste Tag des Jahres und wir mussten mit Greenpeace Jacken in der Innenstadt stehen und 2 Std. Passanten anwerben. Ohne das wir trinken konnten, geschweige den uns was angeboten worden ist, und das in der knallen Mittagssonne in der Innenstadt. Die Jacken sind echt sehr warm gewesen und eigentlich konnte ich mich nur noch dadrauf konzentieren nicht umzufallen. Uns wurde gesagt "in Greenpeacejacken trinkt man nicht" Macht kein guten Eindruck und es hat mich auch nicht motiviert dort anzufagen. Aber ich war ja auf einer Suche nach einer Sinnvollen tätigkeit und aber auch eine menschenfreundliche bzw arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber. Das scheint mir Greenpeace auf dem ersten Blick nicht zu sein. Ich hätte mir auch echt gewünscht das an so einem heissen Tag keine Jacken zum Wohle der vielleicht zukünftigen Mitarbeiter getragen werden müssen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Information verbesserungswürdig

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Direkt Dialog beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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