Ein spannender Blick in alle Prozesse, die ein Start-up auch neben dem HR-Bereich ausmachen!
Verbesserungsvorschläge
Eine Änderung der Unternehmenskultur muss von oben kommen und gelebt werden. Ein Blick in das PERMA(V)-Konzept als Ansatzpunkt für jegliche Verbesserungsoptionen könnte sich meiner Meinung nach lohnen! :)
Arbeitsatmosphäre
Über weite Teile meines Praktikums überaus gut, auch wenn ich an einigen Punkten meines Praktikums dort nicht von einer guten Arbeitsatmosphäre sprechen kann und möchte.
Kommunikation
Auch wenn die Kommunikation sehr direkt ist und damit schnelle Wege gehen kann, wünschte ich mir an einigen Stellen einen Informationsaustausch auf einer wertschätzenderen Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Mitarbeiter, die herzlich und einladend sind und einem ans Herz wachsen können!
Work-Life-Balance
Als Praktikant immer wieder mehr zu arbeiten und viel Verantwortung zu übernehmen, kann spannend und lehrreich sein, kann im Gegenteil allerdings auch zu einer schlechteren Work-Life-Balance führen.
Vorgesetztenverhalten
Zu einigen Zeitpunkten hervorragend mit intensiven Gesprächen und hilfreichen Erklärungen für die "neue" Person; im Mittel über alle ein eher positiver Eindruck, der allerdings nicht von allen bestärkt werden konnte.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und spannend, da ich an allen HR-Prozessen vollwertig und mit viel Eigenverantwortung teilnehmen durfte.
Gleichberechtigung
Offiziell irgendwie schon, gefühlt manchmal leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar kein Problem!
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Pflichtpraktikum bezahlt zu werden ist immer klasse!