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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GreenPocket die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GreenPocket
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GreenPocket
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Insgesamt sehr positiv, wobei in für das Unternehmen angespannten Phasen gerade für im operativen Bereich Tätige spürbarer Druck herrscht

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Grundsätzlich gerade innerhalb der Teams eine gute Kommunikation, man kann auch jederzeit bei Fragen und Problemen Kollegen um Hilfe bitten, die Art der Kommunikation des CEOs gefällt allerdings nicht jedem

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, es gab immer Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen und es gab auch für die Mittagspause sowie außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsame Pläne

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Es wurde von meinen Vorgesetzten darauf geachtet, dass ich meinen Urlaub nehme und abends nicht zu lange bleibe. Außerdem konnte ich, wannimmer ich wollte, aus dem Home-Office arbeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Sehr nette, hilfsbereite Vorgesetzte, die auch durch das insgesamt sehr junge Team daran gewöhnt sind, dass sie sich für Fragen und Probleme etwas Zeit nehmen. Die Art der Kommunikation des CEOs gefällt allerdings nicht jedem

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Mir wurde deutlich mehr eigenverantwortliche Arbeit übertragen als ich es aus vorherigen Praktika kannte, was mir sehr gut gefallen hat. Auch die Vielfalt der Aufgaben war meist gegeben, sodass ich den Eindruck hatte, einen guten Überblick über das Gesamtaufgabenfeld erhalten zu haben

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