Mit Ignoranz in den Untergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschichte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung der letzen Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Management muss anders, zusammen agieren. Evtl. besteht so eine Möglichkeit diesen Traditionsbetrieb zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr vorhanden.
Kommunikation
Kaum Kommunikation vorhanden. Informationen werden zurückgehalten. Mitarbeiter zu spät informiert. Oft werden Informationen Nach Außen gegeben bevor die betroffenen MA informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut. Sonst auch fast nicht mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden. In meinem Fall aber selbstverursacht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Keine richtige Kommunikation. Keine Kooperation des Managements. Absprachen werden nicht eingehalten oder nachträglich anders dargestellt.
Interessante Aufgaben
Bringt die Branche mit.
Gleichberechtigung
Urlaubstage variieren zwischen 28 und 30 Tagen. Wochenarbeitszeit zwischen 40 und 44 Stunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere MA wurden in den aktuellen, betriebsbedingten Kündigungen „kostengünstig“ entsorgt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur. Keine Struktur in der Hierachie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war ok. Aber es gibt riesige Unterschiede auch für gleiche Tätigkeiten. Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Nicht gut. Aber selbst verschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Da viele langjährige MA das Unternehmen verlassen haben und kaum erfahrene zur Greenyard wechseln, kommen nicht ausreichend ausgebildete MA, teils viel zu jung in verantwortungsvolle Tätigkeiten.