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Telemarketing
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlechtes Arbeitsklima- Mobbing

1,0
Bewerber/inHat sich als Call Center Agentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung hat keineAhnung von Bewerbungsgespräche. Die TLvon Apetito grüßt noch nicht einmal. Viel zu kleine Räume trotz Corona, die Zeiten für Telefonate werden vorgeschrieben. Jeden Tag muss man besser werden. Sonst schafft man noch nicht einmal die Probezeit, dort. Schlechte Bezahlung und fragen darf man nicht viel. Bewerber mit viel Erfahrung werden nicht aktzepetiert. Zu den Hygienischen Bedingungen: Ein Hund ist im Call Center mit dabei und ist viel in der Küche, nicht gerade hygienisch.
Würde ich mich nicht bewerben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.5 von 5 Sternen

2,5
Bewerber/inHat sich 2012 als Call-Center-Agent für die Termine im Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei oben genannter Firma beworben. Hatte auch ein Vorstellungsgespräch, gemeinsam mit einem weiteren Bewerber. Das ganze dauerte ca. 15 Minuten und dann sollte man sich das ganze anhören für ca. 30 minuten. Danach hieß es dann ok ab dann und dann 14 Tage Probe arbeiten. Das schärfste kommt noch am 1.Tag des Probearbeitens bekam ich einen Anruf ich brauche nicht zu erscheinen es hätte am Tag davor eine kurzfristige Änderung mit der Geschäftsführung gegeben. So etwas ist für mich unkompetent und unseriös. Dann kann man auch wenigstens 1 Tag vorher absagen.

Bewerbungsfragen

  • dazu wurden keine Fragen gestellt
  • auch zum Lebenslauf usw. wurden keine Fragen gestellt.
  • Ich habe nur mehrmals gefragt ob es denn wirklich kein Outbound sei, das wurde mir zugesichert, aber als ich die Praxis dann gesehen habe wurde mir klar das es so ein Zwischending ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Antwort

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