Moderne Unternehmensführung geht anders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personelle Ressourcen reichen nicht aus!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter ist zwingend notwendig, denn daraus ergibt sich deren Motivation!
Leitende Positionen sollten von Menschen besetzt werden, die nicht nur die fachliche Kompetenz vorweisen können, sondern auch als Vorbild dienen!
Kommunikation
Respektvoller Umgang scheint für einige Mitarbeiter (auch auf Führungsebene) nicht mehr notwendig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Immer mehr ein Gegeneinander statt ein Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten verschiedener Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Vorbildfunktion und Vertrauenswürdigkeit scheinen nicht notwendig zu sein.
Interessante Aufgaben
Gibt es, allerdings unter hohem Zeitdruck.
Arbeitsbedingungen
Der Druck steigt und die Motivation sinkt. Das Betriebsklima braucht frischen Wind und eine moderne Unternehmensführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich sollte sich das Unternehmen schleunigst weiterentwickeln - wir befinden uns bereits im Jahre 2019...
Image
Um seinem Image weiterhin gerecht zu werden bedarf es mehr als sich nur darauf auszuruhen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstriegchancen gibt es selten.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege. Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir würden uns sehr gerne mit dir persönlich austauschen, damit wir die Bewertung besser verstehen, denn nur so können wir konkret was bewegen. Ich bzw. meine Kolleginnen aus dem HR Team stehen dir - auch vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Liebe Grüße, Hannah