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Greiwing 
logistics 
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you 
GmbH
Bewertung

Manchmal weiß man eben nicht, wie gut man es hat!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Greiwing logistics for you GmbH in Greven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wege in der Firma sind extrem kurz. Wenn man Hilfe benötigt, muss man fragen. Das reicht bis zur höchsten Ebene, wo man sich nicht abwimmeln lassen muss sondern erhört wird. Die Büroausstattung ist gut und ergonomisch. IT und Möbel funktionieren. Alles was man an Ambiente für sich schaffen möchte, wird nicht gestellt aber auch nicht verboten.
Fortbildungen werden immer gerne gesehen und auf Nachfrage großzügig unterstützt.
Wenn man zeigt, dass man will und kann, bekommt man reichlich Gestaltungsraum und die dazugehörige Verantwortung zugesprochen.
Ich denke, dass es sich im Branchenvergleich überdurchschnittlich gut dort arbeiten lässt. Das Unternehmen befindet sich seit Jahren im ständigen Wachstum und lässt auch motivierte Mitarbeiter in diesem Prozess nicht aus. Man entwickelt sich zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird gut miteinander umgegangen, jedoch gibt es auch immer mal wieder lästereien. Aber wo gibt es die nicht?!?
Die Gehälter lassen noch Luft nach oben. Jedoch muss man dazu sagen, dass man den Job nicht mit der Aussicht auf ein riesiges Gehalt ausüben sollte, denn dann ist man in dieser Branche verkehrt. Die Gehälter bei dieser Firma entsprechen dem Durchschnitt. Außerordentlich gute Leistungen werden bemerkt und honoriert. Überstunden und Wochenendarbeit sind grundsätzlich Firmeninteresse.
Positiv daran wiederum: Sollte man aus bestimmtes Gründen z.B. früher gehen müssen, meckert niemand.

Verbesserungsvorschläge

Das Board ist mittlerweile sehr aufgeplustert. Schlankere Prozesse und direktere Entscheidungen einzelner würden frischen Wind und ein höheres Tempo einbringen.
Gehälter sollten aktiver diskutiert werden und die Vorgesetzten sich diesbezüglich nicht verschließen. Wer leistet, sollte belohnt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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