Auf dem Weg zu einer neuen GRENKE
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung wird groß geschrieben.
Die gesamte Führung befindet sich auf dem Weg zur Transparenz und Nahbarkeit. Das ist für einen Finanzdienstleister nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Externen birgt erhebliches Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Ein Training im L.E.T wäre für "Führungskräfte" hilfreich.
Der BSC für die IT muss dringend angepasst werden.
Über die Einführung des OKR (Google) sollte nachgedacht werden.
Kommunikation
Generell gut, wenn es auch besser werden könnte. So manches erfährt man nur über den Flurfunk. Immerhin, darauf angesprochen reagieren die Führungskräfte offen.
Kollegenzusammenhalt
Fast Perfekt.
Work-Life-Balance
Genrell sehr freizügige Einteilung der eigenen Arbeitszeiten. Ob HomeOffice oder vor Ort ist fast egal. Solange die Arbeit gemacht wird ist es okay. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit.
Den unmittelbar betroffenen Kollegen teilt man Notfälle mit, den Rest erledigt man via Skype, Zoom oder Citrix.
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair sind sie schon, nur müssten sie halt auch mal greifbar sein. Dadurch leidet auch etwas die Transparenz der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Jede Menge interessante Aufgaben. Leider auch viel zuwenig Köpfe auf die man die Aufgaben verteilen könnte.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht könnte egaler nicht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich der älteren Generation bereits angehöre kann ich sagen, die "Jungspunde" gehen mit uns genauso respektvoll um wie wir mit ihnen.
Arbeitsbedingungen
In einem Großraumbüro. Mit allen Vor- und Nachteilen. Braucht man stille, wird's Problematisch. Braucht man Kollegen ist es sehr einfach. Pairing wird extra GROß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GRENKE engagiert sich sozial. Das Engagement weitet sich langsam aus. Umwelttechnisch könnte es etwas mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnitt, die Sozialleistungen auch.
Image
So wie's aussieht hat die Grenke AG wohl einen sehr guten Ruf.
Je nach Abteilung schwankt das anscheinend jedoch stark.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu 2 Weiterbildungen im Jahr innerhalb eines Maximalbudgets - nur für das Training.
Extras wie Unterkunft, Verpflegung und Anreise sind nicht im Budget und werden übernommen. Sehr gut. Es müssen keine Urlaubstage aufgewendet werden, es erfolgt eine Freistellung.