Hervorragender Arbeitgeber mit drei Neuerscheinungen im Buchhandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt sehr pünktlich kommt. Wir ein gutes Portfolio haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir die drei Bücher, nicht kostenlos bekommen...
1. Effektiver Personalabbau ohne Mc Kinsey ganz einfach durch sinkende Löhne
2. 15 Tricks, die Mitarbeiter schon in der ersten Kalenderwoche des Neuen Jahres effektiv zu demotivieren
3. Wasser predigen, Wein trinken..warum der Vorstand so handeln muss....
Verbesserungsvorschläge
Wenn die hohe Fluktuation des Jahre 2016 2017 abbrechen soll: es muss sich gehaltlich was ändern. Die erste Chance wurde im Januar schon verpasst. Das Gegenteil ist eingetreten. Respektable Leistung. Das schafft nicht einmal kim Jong un...
Sollte die Fluktuation strategische Gründe haben, höhere Prämien für den Vorstand, Verkauf der Firma usw. bitte kurze Info an den nicht vorhandenen Betriebsrat, damit sich zumindest die Mitarbeiter, die Alleinverdiener sind, rechtzeitig neue Perspektiven suchen können. Das wäre fair.
Ich wünsche den Verantwortlichen mehr Spiegel im Unternehmen...
Karriere/Weiterbildung
Buch Nummer 1: wie ich es schaffe, ohne Mc Kinsey Personal effektiv abzubauen, bei trotzdem steigendem Umsatz und sinkenden Personalkosten...