Corona. Homeoffice. Absolute Kontrolle. Absolut mehr Arbeit. Definitiv bald weniger Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich mittlerweile morgens relativ einfach in das System einloggen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorauseilender Gehorsam. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Keine spezifischen Schulungen. Durch Leistungspanne unpersönliche Führungsstile .
Verbesserungsvorschläge
Es ist oben alles gesagt. Die Umsätze sind super. Der Aktienkurs stabil. Das Gehalt gekürzt. Was soll man dazu sagen? Toll? Dankbarkeit, dass man arbeiten darf?
Arbeitsatmosphäre
Zuhause ist man viel angespannter. Aber zuhause. Gut ohne Kinder. Und Partner. Nur die extreme online Kontrolle und Pseudodokumentation ist schon abartig. Das gibt es nirgends.
Kommunikation
Telkos,Telkos, Telkos...aber ohne strategischen, verwertbaren Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
In corona sehr gut. Man weiß, auf wen man sich verlassen kann. Das Mobbing auf dem Gang wird dadurch reduziert.
Work-Life-Balance
Man arbeitet angespannter mehr. Durch das extreme Misstrauen und die Kontrolle wie vor dem Jahr 1990
Vorgesetztenverhalten
Fahren im Wind. Keine eigenen Meinungen. Reden ihren Vorgesetzten nach dem Mund. Funktioniert aber. Befoerderungen klappen so. Und dann kommt die Arroganz und Überheblichkeit
Interessante Aufgaben
Wenn wir nicht konttollmalbuecher ausfüllen wuerden, hätten wir mehr Kreativität um uns unsere eigenen Strategien auszudenken, um die Unternehmensziele noch effizienter und effektiver zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben auch viel Platz. Mitarbeiter in der Küche haben es bestimmt nicht so komfortabel.
Gehalt/Sozialleistungen
So. Dass ist der Punkt, den ich kausal nicht verstehe. Wir haben keine Kurzarbeit, ackern wie wild, werden kontrolliert und verlieren unsere Prämien, die ein absoluter Gehaltsbestandteil sind, da wir branchenunueblich kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. oder 14. Gehalt bekommen. Ein absolutes no go, wie ich finde. Andere bestimmt auch. Aber die trauen sich ja lange nicht mehr, irgendwas zu monieren. Auch eine Transferzahlung für das bereitstellen eines Büros zuhause, gibt es nicht. Das Argument: wir sparen ja Fahrtkosten auf dem Weg zur Arbeit, hat für mich schon philosophische Qualitäten.....
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Gut. Weil wir zuverlässig, flexibel, kundenorientiert und zuvorkommend sind. Also mein Kollegen und ich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Punkto mehr Bürokratie. Die neue Software wird uns mit Algorithmen bald ersetzen. Alles automatisch. Daher muss man sich umschauen.