Work-Life-Balance ! Endlich europ. Urteil zu Arbeitszeit nachgekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einführung Zeiterfassung
- Gehaltserhöhung, obwohl Boni gekürzt wurden
- gute Ausstattung
- durch Corona Augen für Home Office geöffnet
- kein schlechter Arbeitgeber, wenn an der Grundsubstanz gearbeitet wird und Grundwerte auch überall umgesetzt würden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kürzungen der Gehaltsboni
- oft Chaos bei Entscheidungen
- keine klares Ziel
- keine übergreifende Einigkeit der Bereiche
- kein Einheitsgefühl
- Mängel werden nicht erkannt, erst wenn neue oder externe diese nennen
Verbesserungsvorschläge
- Besserung der Kommunikation und Konzentration auf ein Kanal
- an eigenen Werten arbeiten und realisieren
- Kommunikation muss schneller als Flurfunk oder Teamsfunk sein
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat sich während Corona verschlechtert aufgrund der Gehaltskürzungen und der schleppenden und unverständlichen Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Ohne diese wären wohl schon mehr Kollegen bei der Konkurrenz
Work-Life-Balance
Mit den Überstunden für die Wochenendarbeiten wird sich die Balance bessern. Meine Kinder werden sich auch freuen, wenn das Wochenende früher beginnt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Jahre gibt es Änderungen und Umstrukturierungen, hier fehlt es leider an Stetigkeit.
Arbeitsbedingungen
Während Corona wurde nun endlich das europäische Urteil umgesetzt und Überstunden können nicht mehr verpöhnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesem Thema bekomme ich als Mitarbeiter keine Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist schön während Corona sogar eine Gehaltsanpassung erhalten zu haben. Ich verstehe nicht wie das mit den vorsorglichen Kürzungen der Boni einhergeht, aber ich habe mich dennoch darüber gefreut.