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GRENKE
Bewertung

CORONA: Mehrere hundert Euro NETTO weniger bei voller Arbeitszeit und voller Arbeitsleistung

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRENKE AG in Baden-Baden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

man hätte Kurzarbeit beantragen sollen.
Wenn es dem Arbeitgeber schlecht geht, nimmt man als Arbeitgeber auch mal einen gewissen Abstrich hin.
Aber nicht mehrere hundert Euro netto!!!
Und das seit über einem halben Jahr.
Stattdessen werden noch Dividende an die Aktionäre ausgeschüttet!!!
Da passt doch etwas nicht.

Arbeitsatmosphäre

von guter Arbeitsatmosphäre zu sprechen wäre seit Beginn der CORONA-Krise zu viel verlangt, wenn man mehrere hundert Euro netto weniger hat, obwohl die Zahlen wieder nach oben gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

wie gesagt, aktuell mehrere hundert Euro weniger. Ansonsten ist das Grundgehalt durchschnittlich, wenn man die zwei Zusatzprovisionen, die jederzeit auch widerrufen bzw. gekürzt werden können, wie aktuell zu sehen, abrechnet.

Image

in der Branche kennt man GRENKE. Außerhalb wohl weniger.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden immer wieder versprochen, aber nichts passiert...


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als positiv empfinden.

Die COVID-19 Pandemie hat selbstverständlich einen großen Einfluss auf unsere Geschäfts- und Ergebnisentwicklung. Demzufolge haben wir durch ein geringes Neugeschäftsvolumen und angepasster und angemessener Kosteneinsparungen, mit Einbußen zu rechnen. Wir sind jedoch sehr froh, dass wir unsere Beschäftigungsstruktur weiterhin erhalten und damit die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter*innen sichern konnten.
Dass die momentane Situation auch Unzufriedenheit und Kritik hervorbringt möchten wir auch nicht ignorieren. Wir würden sehr gerne individuell und vertraulich in einem persönlichen Gespräch weitere Punkte mit Ihnen klären.
Gerne stehen wir Ihnen als HR Team hierfür zur Verfügung.

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