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grewe-gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score25 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gärtner:in5 Gehaltsangaben
Ø29.500 €
Polier:in2 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
grewe-gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
grewe-gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt kommt immer pünktlich, man ist mit jedem per Du und hat das Gefühl Teil einer großen Familie zu sein
Bewertung lesen
-Kommunikation ist einfach und unkompliziert
- es mangelt einem an nicht an Werkzeug/ Maschinen etc.
-guter Umgang in der Firma
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Spannende Aufgaben. Tolle Kollegen. Lust und Interesse an Entwicklung und offen für Veränderung.
"Duzkultur“ und familiäre Atmosphäre zwischen allen Bereichen
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Sympathische Firma für die man in Summe wirklich gerne arbeitet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bedürfnisse der Mitarbeiter wurden teilweise nicht Ernst genommen
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-kein 13. Gehalt
-Gehalt wird oft schlecht verhandelt
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Bewertungen sprechen für sich.
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Die Kommunikation kann noch verbessert werden.
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Er ist bisschen aggressiver geworden und schreit uns manchmal an aber ansonsten ist er cool drauf
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbenefits vor allem für die Leute, die draußen arbeiten
Mehr Wertschätzung und Fokus auf die Gesundheit der Leute
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Entsprechende Bezahlung einhalten
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-Lohnanpassungen für Kollegen die sich weiterbilden.
-13. Gehalt
-Prämien für Mehrarbeit
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Neue Struktur aufbauen.
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Das kriegen die gut hin bis hetzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von grewe-gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist bei uns sehr hoch.
5
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Bin begeistert, entsprechende Arbeitseinstellung
5
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Die Soziale Verantwortung wird sehr ernst genommen.
5
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Die Expertise der erfahrenen Kollegen wird sehr geschätzt. Nicht ohne Grund ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit so hoch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von grewe-gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Fehlende Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Wird nicht eingehalten was besprochen wurde. Vorschläge und Ideen werden dreist abgelehnt.
1
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Teilweise noch etwas unklar, aber es wird dran gearbeitet.
3
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Die GF und die Abteilungsleiter übermitteln nur sehr wenig über Neuerungen.
2
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Aufgrund der kurzen Entwicklung, sind noch einige Kommunikationswege etwas holprig. Jedoch ist auch hier bereits Abhilfe in Sicht.
Es gibt Aushänge, Telefonketten, Informationsgruppen per Smatphone,...
In regelmäßigen Meetings, werden Kollegen über die Entwicklung der Firma informiert und der Stand der Baustellen besprochen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier musste man sich selbst dahinter klemmen
4
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Es wird viel Wert auf Weiterbildung gesetzt. Die Mitarbeiter werden durch die Vorgesetzten und durch die interne Personalentwicklung entsprechend begleitet. Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind bei sehr guten Arbeitsleistungen definitiv gegeben.
5
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Legt Wert auf regelmäßige Fortbildungen. Interne Angebote dazu vorhanden.
5
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Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Diverse Möglichkeiten. Weiterbildung zählt zum Konzept
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • grewe-gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet grewe-gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden grewe-gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei grewe-gruppe als eher modern.
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