- Grey Düsseldorf GmbH & Co. KG12.Sep. 2014
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- keine
Jedes Jahr kommt ein neuer um die Ecke und erklärt, wie die Welt funktioniert. Viel zu viele (und mittelmäßige) CDs ohne Plan und Teams.
Karrierebooster: auf der Ratinger mit den richtigen Leuten Bier trinken. Lautsprecher (Blender) sein.
Gehaltserhöhungen und Titel? Nächstes Mal.
Großraumbüros, überfüllt, keine Rückzugsmöglichkeiten