Navigation überspringen?
  

Grey Düsseldorf GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing/Werbung/PR
Subnavigation überspringen?

Grey Düsseldorf GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
2,33
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 3 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 3 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

Arbeitgebermarke, Außenwirkung für Nicht-Kreative

Contra

- Entwicklungsmöglichkeit im Bereich Personal
- kaum attraktive MA-Angebote

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Grey Düsseldorf GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heinsberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von Grey Düsseldorf GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Jedes Jahr kommt ein neuer um die Ecke und erklärt, wie die Welt funktioniert. Viel zu viele (und mittelmäßige) CDs ohne Plan und Teams.

Karriere / Weiterbildung

Karrierebooster: auf der Ratinger mit den richtigen Leuten Bier trinken. Lautsprecher (Blender) sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen und Titel? Nächstes Mal.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, überfüllt, keine Rückzugsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Manche gehen pünktlich, andere arbeiten bis in die Puppen.

Image

Man versucht sein Image zu verbessert, scheitert aber seit Jahren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Grey Düsseldorf GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heinsberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 20.Sep. 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Grey Düsseldorf GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heinsberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe