GRG. 

Die 

Gebäudereiniger.

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung unseres Unternehmens genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Klima bei der GRG positiv wahrgenommen haben.

Ihre weitere Kritik entspricht nicht den Ansprüchen an uns selbst. Daher nehmen wir Ihre persönliche Einschätzung ernst! Leider sind Ihre Vorwürfe jedoch recht unkonkret und nicht immer klar nachvollziehbar. Sie sagen es mangele vielen Vorgesetzten an Führungskompetenzen. Aber inwiefern spiegelt sich das wider? Wo genau hakt es bei uns? Was hätten Sie gebraucht und haben es vermisst? Diese Rückmeldung würde uns weiterhelfen.

Bezüglich Schulungen: So haben wir ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über die „GRG Akademie“. Die Angebote richten sich an alle Mitarbeitergruppen und damit auch an alle Führungskräfte. Wir haben dieses Jahr eine rege Teilnahme auch bei den Führungsseminaren festgestellt. Aber es ist tatsächlich eine freiwillige Entscheidung, da wir Pflichtseminare eher als wenig zielführend empfinden.

Manchmal passt es aber auch einfach persönlich nicht. Dass Sie daraus die Konsequenzen gezogen haben, ist verständlich. Anscheinend ist es uns nicht gelungen, Ihnen das Gefühl zu vermitteln, dass unsere Türen immer offen stehen, um mögliche Probleme am Arbeitsplatz gemeinsam zu lösen.

Wir wünschen Ihnen für den weiteren Weg alles Gute - persönlich wie beruflich.