Zu unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch ist Gleitzeit in der Verwaltung für alle möglich (leider abteilungsabhängig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation in der Abteilung (Außendienst) und auch mit anderen Abteilungen (vor allem die operative) ist stark verbesserungswürdig.
Eine Gehaltsentwicklung ist kaum möglich.
Die gewerbichen und die kaufmännischen Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, z. B. erhalten die gewerblichen Mitarbeiter (Reinigungskräfte) Sonderleistungen sowie Lohnerhöhungen - die kaufmännischen müssen um mögliche kleine Gehaltserhöhung erst kämpfen (ob sich das bei brutto 50,-€ / Monat mehr lohnt muss jeder für sich selbst entscheiden)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter (gewerbliche und kaufmännische) gleich behandeln = Thema Sozialleistungen
Der Betriebsrat müsste sich stärker einbringen (Gleichbehandlung)
Kommunikation
ganz schwieriges Thema in der Firma (zu wenig Informationen, zu späte Informationen und auch leider oft keine Informationen), ist stark abteilungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
sehr gute kollegiale Atmosphäre (gemeinsames Leid - geteiltes Leid)
Work-Life-Balance
welche Work-Life-Balance?
Vorgesetztenverhalten
Stark vom Vorgesetzen abhängig. Obwohl es firmeneinheitliche Regelungen gibt, werden die sehr individuell gehandhabt. Wenn der Chef einen leiden kann, dann gehts einem gut; wenn nicht - Pech.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Arbeitsgebietstechnisch oke, allerdings ist die Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen mal so und mal so
Gleichberechtigung
Frauen dürfen sich bis zu einem gewissen Grad entwickeln. Dennoch ist das Gefüge in der Firma stark Männerdominiert. Dies gilt für Hamburg, in Berlin ist das anders
Arbeitsbedingungen
wenn man keine hohen Ansprüche an die eigene Leistung hat, dann lässt sich das aushalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
darauf wird sehr viel Wert gelegt, allerdings nur nach außen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterste Grenze, leider ist auch keine große Entwicklung nach oben möglich. Wer also Geld verdienen möchte am Ende des Monats vielleicht auch noch etwas zu sparen...dann besser hier nicht bewerben.
Image
Gebäudereinigung genießt allgemein kein gutes Image (egal ob Verwaltung oder Reinigungsmitarbeiter), die GRG hat für einen Gebäudereiniger allerdings einen recht guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden stellenbezogen geboten