Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gridscale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wird zu viel geredet, zu wenig entschieden. Manchmal passiert Kommunikation mit dem Team nur im Nachgang. Es wird daran gearbeitet, Komm. zu verbessern
Wirklich gut, die meiste Zeit. Man muss aber ein wirklich dickes Fell haben ab und zu
Es wird darauf geachtet von den Team Leads, aber es gibt zu wenig MA für den Betrieb und Bereitschaft
Gemischt. Es gibt wirklich offene und faire Umgang. Aber Geschäftsführung hat manchmal einen schwer nachvollziehbare Ideen, Zielvorstellungen und verursacht direkt MA Churn
Spannendes Produkt (man muss ja leider sagen: Produkte). Es gibt den Drang zu messen und dann Entscheidungen zu treffen (gut). Spannender Markt (leider hier nicht so innovativ wie gridscale hier aufgestellt ist, aber passend zu DACH-Markt). Es gibt aber viel TD und das muss abgebaut werden. Da kommt man nicht dazu, spannende neue Sachen zu bauen
Es wird viel dafür getan dass sich MA wohlfühlen und vertragen