Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandysehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre und viel Mitspracherecht - auf jede Meinung wird Wert gelegt
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und hervorragender Zusammenhalt im gesamten Team!
Die Mitarbeiter entsprechen nicht dem Arbeitgeber, sie sind sehr solide und passen eher weniger rein.
- kann gut Interesse häucheln und persönliche Nähe vortäuschen
– Wer möchte, kann hier schnell viel Verantwortung übernehmen und sich dabei auf regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung der Kollegen verlassen
– Wenn doch mal etwas schief läuft, steht man als Team dafür ein
– Abwechslungsreiche Aufgaben sowohl in der Kandidatensuche (für spannende Kundenunternehmen!) als auch strategischer oder administrativer Art
– Dabei die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt auch in bisher unbekannte Themengebiete einzuarbeiten (wie bspw. IT und Softwareentwicklung)
– Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang untereinander, schneller Einbezug in laufende Prozesse ...
- unprofessionelle Kommunikation
- das vorhersschende Verständnis von Ehrlichkeit
- überhöhte Selbstwahrnehmung
- mangelndes Veranwortungsbewusstsein
- mehr Schein als Sein
Management-System (top-down), Geschäftsführer hat nie gelernt, Personal zu führen und das merkt man.
- Geschäftsführung austauschen
- Mitarbeitenden nicht vorwerfen sich zu isolieren, wenn sie während einer Pandemie verstärkt das Homeoffice nutzen
- Konflikte vielleicht mal selber klären
- Arbeitsweisen und Verständnis von Führung modernisieren
- mehr mit Leuten reden und weniger über sie
- mehr in Arbeitsmitteln investieren
- Werkstudenten und Praktikanten besser bezahlen
Geschäftsführung austauschen und einige Arbeitsweisen modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von Griepenstroh Personalvermittlung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Keine erkennbare Benachteiligung auf grud des Geschlechts
- eine Frau in Führungsposition
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griepenstroh Personalvermittlung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Licht und Heizung laufen 24/7
- Immerhin wird Papiermüll reduziert
- Sozialbewusstsein der Geschäftsführung nicht erwähnenswert, man(n) ist sich selbst der Nächste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
- geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Auf persönliche Stärken wird eingegangen und man wird sehr dabei unterstützt, diese auszubauen.
Ich habe als Praktikant angefangen, dann als Werkstudent weitergearbeitet, bin danach als Recruiter eingestiegen und habe später einen eigenen Bereich als IT-Personalberater betreut. Auch Weiterbildungen wurden gerne gefördert.
Wenn gewünscht, sind Schulungen und Weiterbildungen möglich und diese werden auch gefördert
