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Gries 
Deco 
Company 
GmbH
Bewertung

Durchwachsen

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gries Deco Company GmbH in Niedernberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich kreativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personeller Umgang Verträge betriebsordnung pausenreglung Respekt

Verbesserungsvorschläge

Geschenke zu Weihnachten auch für Kinder . Individuell filialspezifisch Gegebenheiten berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Team steht und fällt der Laden allerdings wird es schwierig wenn das Team ständig neu gefunden werden muss und neben her bis zu 3 große Projekte angegangen werden die sofort umgesetzt werden müssen.
Zum einen ganz wichtig Kundenservice aktuell gerade an der Spitze
Verblasst mit zweitens etwas geplante Rotation Umsetzung innerhalb 3-4stunden wobei ersichtlich ist das jeder warenträger bereits zeitlich benannt wird. Mit teilweise einem Träger 2 Stunden im Aufbau, zeitliche Unstimmigkeiten kann ich leicht errechnen.
Drittens weit aus einschneidender ungeplante Umbauten sofort umsetzen mit Eingang des zuflusses. MUSS!!!
Personal nicht planbar ! Budget einhalten gerade umsatzschwache Filialen knabbern hart daran

Kommunikation

Verbessert jedoch spürt man ein gewisses Sinnen hinter all diesen "offnenReden", Lösungsvorschläge sind schwammig oder nicht konkret eigne werden durchgewunken . Filialspezifischer umgang fehlt um besseren Austausch zu ermöglichen Freiraum schaffen für ehrliche Kommunikation ohne schlechtes Gewissen

Kollegenzusammenhalt

Wechsel ist schwierig durch Klatsch und Tratsch. Ansonsten funktioniert es im Team dann auch super wenn es nicht gerade wieder geteilt wird

Work-Life-Balance

Arbeitstage dienen nur der Arbeit Familie eigentlich nicht vereinbar und steckt nur zurück.

Vorgesetztenverhalten

Man spürt sie werden besser geschult im umgangston. Jedoch blitzt bei dem einen oder anderen die alten Klischees durch

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich jedoch fehlt oft die Zeit um alle Aufgaben gründlich gewissenhaft zu erfüllen. Da auf jeder ebene viel Abwechslung vorhanden ist

Gleichberechtigung

Muss man sich erarbeiten
Umsatz Budget meine Gedanken dazu

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen bis 50 meiner Meinung nach Top jedoch steigende fehltage mit krank wird streng überwacht

Arbeitsbedingungen

Kleines Lager erschwert Arbeitsabläufe
Frei Haus Ware zusätzlich ware kann nicht zwischen geparkt werden da sie im Tagesgeschäft geliefert wird muss sie im Geschäft stehen laut Anweisung no go.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht so schlecht verhandlungsfähigkeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ausbaufähig . Aufstieg möglich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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