Unternehmen wandelt sich ins negative.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider macht Depot große Schritte nach hinten und nicht nach vorne. Mitarbeiter die treu waren suchen das weite . Wen Depot nicht schnell reagiert verinnt das Unternehmen wie Sand zwischen den Fingern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Umgang mit Mitarbeiter
-umgangston
-gehalt
- das nur gefordert wird
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter egal ob alt oder jung, oder Mann oder Frau anständig Behandeln. Nicht immer nur fordern, auch geben . Zufriedene Mitarbeiter können auch loyale Mitarbeiter werden. Auf Mitarbeiter hören, vorallem in den Filialen. In der Zentrale weiss nimand was in den Filialen los ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 7 Jahren bei Depot Angestellt und habe somit viel vom Unternehmen gesehen und bin mit dem Unternehmen auch ein Stück Entwicklung mitgegangen.
Leider hat das Unternehmen seit 2017 einen gewaltigen stritt rückwärts gemacht. Es werden andauernd Arbeitszeiten geändert weil der Umsatz nicht erreicht wird. Man muss voll flexibel für Depot zur Verfügung stehen, selbst muss man sein Privatleben hinten anstellen. Auch werden für alle Aufgaben sei es Tische mit neuer Ware bespielen oder Dekoration Arbeiten durchführen Zeitvorgaben gegeben. Diese Vorgaben sind unmöglich zu schaffen. Man soll einen Tisch komplett abräumen,putzen und mit neuer Ware bestücken und das in unter einer Stunde. Für die Dekorationen hat man 30 Minuten Zeit. Das alles ist absulut unmöglich zu schaffen, vorallem wen man nebenbei auch noch kassieren muss. Nach so einer Rotation die extrem aufwändig ist kommen nach 2 Tagen gleich sogenannte POS Massnahmen wo man den ganzen Tisch wieder umbauen muss weil es nicht so gut vom Umsatz her läuft. Was bei Depot das wichtigste ist Umsatz Umsatz Umsatz! Je mehr desto besser.
Kommunikation
Kommunikation ist bei Depot nicht wirklich da. Die hohen Tiere aus dem Hauptsitz melden sich nur per E-Mail oder man muss sich Videos anschauen wo einem viel Verbesserung versprochen wird diese Verbesserung aber nie umgesetzt wird.
Wen am Samstag der Umsatz nicht erreicht wurde meldet sich der Vorgesetzte von allein, aber nicht um zu fragen woran das liegen könnte. Nein er macht mächtigen Druck! Umsatz Umsatz Umsatz!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale warf ein Filialleiter nach dem Andren hin. Von den meist Jungen Damen und Herren hielt niemand den Druck als marktleiter durch. In 5 Jahren hatte ich 4 Filialleiter die teilweise überfordert waren , und nicht wirklich gut eingearbeitet wurden. Jeder erzählte etwas anderes und immer wieder müsste das Rad neu erfunden werden. Ansonsten konnte man nicht wirklich von einem Team reden, wen jamand im Sommer eingestellt wurde, Kündigte es spätestens im November weil man es nicht mehr aushilt.
Work-Life-Balance
Vor ein paar Jahren gab es geregelte Arbeitszeiten. Seit meine Filiale aber umstrukturiert wurde geht es drunter und drüber. Planänderung im Minutentakt. Es passierte sehr oft das Arbeitszeiten geändert wurden und man nicht Bescheid bekommen hat. Die Überraschung folgte am nächsten Morgen wen man einen Bösen Anruf der Filialleitung bekommt und dieser fragt wo man bleibt.
Im Sommer kann man von Glück reden wen man als Teilzeitkraft auch nur ein Drittel seiner vertragsstunden im Monat hat. Extrem viele Minusstunden die ab Oktober mit mehr als doppelt soviel Stunden aufgearbeitet werden müssen. Wer bei Depot arbeiten will muss auch damit rechnen dass man sein Privatleben und Familie oft vorgehalten bekommt. Ich als Mutter von 3 schulpflichtigen Kindern muss schlimmste Anschuldigungen über mich ergehen lassen weil ich nicht immer so springen kann wie es das Unternehmen will.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist wie viele hier schreiben nicht nachvollziehbar. Von Anstand und respektvollen Umgangston sind hier die meisten weit entfernt. Wen die Revision in der Filiale weinte die Filialleitung oft weil der Umgangston einfach unmöglich war.
BL' s stolzirten durch die Filiale und stellten jeden noch so kleinen markel an den Pranger. Und sei es nur das die Tassen mit dem Hänckel nach links im Regal standen.
Der Umgangston ist sehr flappsig und wird nicht mit gutem Beispiel der Vorgesetzten vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, aufbauen dekorieren und das alles nach strenger Vorgabe aus der Zentrale. Am besten immer schneller und effektiver.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung geht damit los das alle den gleichen Lohn erhalten. In vielen anderen Filialen bekannten Kolleginnen mehr Stundenlohn als ich. Auch bekammen Aushilfen nicht immer alle rabattactionen oder den Obstkorb den es ab und zu gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Nun sind wir beim Thema das ich am eigenen Leib erfahren habe. Depot will einfach keine älteren Mitarbeiter 40+. Zu Weihnachten wurden nur junge Aushilfen eingestellt meist Studentinnen. Auch wen unsre Filiale Mitarbeiter suchte und jemand an der Kasse der schon im vorstgeschrittenen alter war eine Bewegung abgab, wanderte diese gleich vor meinen Augen in den Mülleimer.
Auch musste ich mir den Satz "wenn du nicht mehr kannst , musst halt kündigen" anhören. Unglaublich das Depot Leute mit Erfahrung im Leben nicht möchte.
Arbeitsbedingungen
Mit nicht vorhanden Arbeitsmitteln muss ein Kunstwerk erschaffen werden. Kein Klemmbrett , kein Klebeband, nicht Mal Steckdosenleisten durften auf Betriebskosten bestellt werden. Immer mit der Begründung die Kosten kann eine Filiale nicht tragen. Das für Dekorationen hunderte von Euros abgeschrieben wurden ist egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein exestirt bei Depot nicht. Mitarbeiter werden als Dinge angesehen die man schnell austauschen kann falls diese nicht funktionieren. Vernünftiges miteinander oder respektvoller Umgang sucht man hier vergebens.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder kann bei Depot arbeiten, muss aber damit rechnen dass der Vertrag nicht verlängert wird. Ich habe unzählige Bezirksleitungen und BVMs hinter mir die entweder selbst gegangen sind, oder gehn mussten. In der Zentrale das gleiche Spiel, andauernd neue Mitarbeiter die mach einen Jahr von der Bildfläche verschwinden. Depot sortiert gerne aus und schäut auch nicht zurück Mal einfach so ein ganzes Filialteam zu kündigen.
Image
Immer Lächeln, immer freundlich sein. Depot hat strenge Verhaltensregeln wen man als Mitarbeiter im Verkauf steht.
In vielen Filialen funktioniert das aber leider nicht. Der Druck ist so groß das viele frustriert im Verkauf stehn und dementsprechend auf Kunden reagieren.
Depot will besten Kundenservice mit frustrierten und enttäuschten Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Mich hat man unzählige Male gefragt ob ich Filialleitung machen würde. Schließlich war ich schon lange genug im Unternehmen. Ich fand es immer verantwortungslos Leute in Führungspositionen einzustellen die überhaupt keine Ahnung von Mitarbeiter Führung haben. Leider ist das zu 99 Prozent in den Depot Filialen so.