42 von 77 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliches Gehalt
Die Vorgesetzten.
Mehr Schein als sein.
Die Bauleiter haben nie mit sich reden lassen. Sie hatten ihre Lieblinge aber die anderen wurden wie drec. behandelt.
Eher weniger
Die Flexibilität, das Image und die "DU" Mentalität. Und natürlich die Weihnachtsfeiern und Mitarbeiter Events. :-)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut aktuell. Hier wird wirklich Wert drauf gelegt!
Home Office, Gleitzeit..
Überdurchschnittlich!
Für mich persönlich passt hier alles absolut. Ich fühle mich wahrgenommen und nicht als Nummer im System. Ich werde in Entscheidungen einbezogen.
Angenehme Arbeitsbedingungen, schöne Büros.
Läuft super. Mitarbeiterzeitung, Intranet und Rundmails
Man versucht hier immer mehr zu zeigen, dass Frauen im technischen Beruf "normal" sind. Ich finde auf den Punkt wird sehr viel Wert gelegt.
Auf jeden Fall, vor allem wenn die eigene Flexibilität stimmt.
Alles in allem ist es nur Durchschnitt. Es wird zwar an einigen administrativen Baustellen gearbeitet aber meist nicht konsequent genug und selten ohne Einbeziehung der jeweiligen Mitarbeiter:innen. Es wird zwar hier und da konstruktive Kritik gehört aber selten schenkt man dieser ausreichend Beachtung.
Interessante Aufgaben und vielseitig
Vorgesetzte Verhalten und auch kein Rückhalt von den vorgesetzten
Die älteren Mitarbeiter halten und sie auch motivieren
Vorgesetzte sehen nur ihr Wohl
Viel Papier verschwenden Stunden Zettel
Manchmal sehr schwierig
Das die Sicherheit an erster Stelle steht
Die hierarchie sehr flach gehalten ist trotz 1600 Mitarbeiter
Flexibele Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Sehr gutes Arbeitsklima und Umgang miteinander. Arbeit wird wertgeschätzt.
Die Firmenkultur und der Zusammenhalt unter Kollegen.
Interne Entscheidungen brauchen zu lange wenn es über mehrere Hierarchieebenen geht, hier ist eindeutig noch Luft nach oben.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist locker und angenehm, man kommt gerne zur Arbeit und schnell mit anderen Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch.
Die Unternehmen macht einen sicheren und gesunden Eindruck, es wird gerade der enge Kontakt zur Geschäftsführung der immer mal wieder auf entsprechenden Veranstaltungen stattfindet, egal in welcher Position ist.
2 Tage Homeoffice und Arbeitszeiten von 6:00 bis 20:00 die man flexibel gestalten kann, was natürlich auch immer von aktuellen Aufgabenstellung abhängt. Die 40 h Wochenarbeitszeit geben hier allerdings einen Stern Abzug.
Fachliche Weiterbildungen werden angeboten, auch wenn einige Zeit bis zur entsprechenden Schulung vergehen kann.
Durch die Unternehmensgröße und die Strukturen sind die Aufstiegschancen eher begrenzt, persönliche Stärken werden jedoch gefördert wenn man sich einbringt.
Fair, pünktlich und entsprechende Zusatzleistungen.
Aktueller Unternehmensfokus liegt stark auf erneuerbaren Energien was auch von der Führungsebene immer wieder kommuniziert wird.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist einwandfrei. Ausnahmen gibt es natürlich immer mal wieder.
Es gibt viele ältere erfahrene Mitarbeiter, ebenfalls werden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei und ehrlich, jedoch ist dieses stark vom Team abhängig, es gab auch Situationen in denen Führungskräfte nur ihren Willen durchdrücken wollten und Diskussionen / Argumente nicht zugelassen wurden.
Die Laptops und die entsprechenden Bildschirmarbeitsplätze sind vollkommen in Ordnung.
Findet immer fair und auf Augenhöhe statt, die Unternehmensstrategie und -Ausrichtung wird durch die Geschäftsführung / Führungskräfte bei entsprechenden Veranstaltungen erklärt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Durch die Projektarbeit lernt man eigentlich immer wieder neues dazu, es gibt allerdings auch Aufgaben die eher weniger anspruchsvoll sind und auch erledigt werden müssen.
Zuverlässiger und sicherer Arbeitsplatz. Das Unternehmen versucht bis zu letzt jeden Mitarbeiter zu halten und seine Arbeitswünsche zu berücksichtigen. Multikulturelle Team gemischten Alters und ein wachsendes Unternehmen.
Einige interne Unternehmensprozesse laufen sehr langsam ab und sollten optimiert werden bezüglich ihrer Durchlaufzeit.
Die Arbeitsatmospähre im Team war sehr angenehm.
Mittlerweile gibt es die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten unterstützen die Work-Life-Balance.
Meine Vorgesetzten haben sich stets professionell verhalten. Der Umgang war immer fair und aus meiner Sicht ehrlich.
Es werden moderne Arbeitsgeräte angeboten wie Laptops und große Monitore.
Ich komme gerne jeden Tag zur Arbeit, meine Stelle hat stehts neue Aufgaben für mich bereit und ich lerne fast jeden Tag etwas neues.
Die Griesemann-Gruppe wird von den Kunden geschätzt und die meisten Kollegen die ich kenne, arbeiten gerne dort.
Das angebliche schlechte Image/Klima ist eher das Ergebnis einer Handvoll Mitarbeiter die sich anstatt auf Ihre eigenen Persönlichkeit zu konzentrieren und an Ihr zu arbeiten lieber rumrennen und so tun als wäre alles schlecht.
Gleitzeit-Regelung vorhanden, jedoch wäre es toll, wenn man bereits um 06:00 loslegen könnte.
Bei Bedarf ist stehts eine Weiterbildung oder ein Seminarbesuch möglich und ich kenne einige Kollegen die unterstützt durch die Griesemann-Gruppe ein Abendstudium besuchen.
Pünktliches und faires Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Sportveranstaltungen, nichts zu meckern.
In der Abteilung super, zu den anderen Stellen in der Verwaltung ebenfalls hervorragend. Die produktiven Bereiche scheinen eigene Welten zu sein, hier wäre mehr Austausch wünschenswert.
Kann mich nicht beklagen, ein ehrliches Miteinander und ein regelmäßiger Austausch ist vorhanden.
Alles top, in Wesseling entsteht ein Neubau um die Platzsituation zu entschärfen. Jeglich die fehlende Klimatisierung im Hochsommer ist ärgerlich.
Leider werden viele Themen bereits durch den Flurfunk verbreitet. Eine Regelmäßigere Kommunikation von der Geschäftsführung an die darunter liegenden Ebenen wäre wünschenswert.
Regelmäßige Projekte und Tagtäglich neue Situationen lassen keine Langweile aufkommen.
Flache Hierarchien, das gelebte Führungsversprechen, der Fokus auf profitablen Wachstum. Das Gefühl bei sicheren Krisenstabilen Arbeitgeber zu arbeiten.
Das in einigen Bereichen regelmäßig noch eigene Ressourcen eingesetzt werden müssen um die Arbeitsaufgabe zu erfüllen.
Auf jeden Fall mehr Energie in QM stecken, hier besteht noch viel Handlungsbedarf in allen Bereichen. Dadurch können Prozesse strukturierter und besser steuerbar werden.
sachlich, fair, kollegial
Hat in letzter Zeit etwas gelitten, Auslöser hierfür Mangel an Fachpersonal, und natürlich Umstände wie Corona etc.
Wer Potential und Interesse hat, kann mit Unterstützung rechnen. Allerdings sind die Wege dahin nicht klar definiert.
Finde ich schon sehr fair, aber in punkto Sozialleistungen geht sicher mehr.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Ich habe nichts zu meckern
Es schon recht gut, geht aber bestimmt besser.
stets auf Augenhöhe
Wer Herausforderungen mag, ist hier richtig
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