Was für eine falsche Firma
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mehr mit der Materie auseinandersetzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Produktion runterfahren.
Arbeitsatmosphäre
Von wegen man wird als neuer Mitarbeiter gut eingearbeitet und bekommt alles beigebracht, man kriegt ein, zwei mal was gezeigt und soll dann die Maschinen bedienen die schon seit Jahren kaputt sind und immer die selben
Störungen haben.
Zudem gibts in dem Werk Polch eine Familie die stark im Unternehmen verwurzelt ist und den ein oder anderen Vorgesetzten stellt, ohne das die Qualifikation gegeben wären.
Kommunikation
Alles wird unter den Tisch gekehrt Hauptsache morgen schön lächeln und den Vorgesetzten nach dem Mund reden!
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe!
Jeder gegen jeden, und die neuen die es eh nicht lange aushalten bekommen die letzten Drecksjobs.
Work-Life-Balance
Eine Woche früh eine spät eine Nacht, Wochenende frei.
Gibt auch Conti Schichten, die sind anders.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen gibt es nicht EINEN der geeignet ist Menschen zu führen.
Nicht umsonst kommen und gehen die Mitarbeiter, Bereichsleiter und Werksleiter wie beim Staffellauf.
Interessante Aufgaben
Nicht die Bohne.
Stumpfe, anstrengend Arbeit.
Die Aufgaben wo man gefordert würde, gehen an studierte Leute die weiße Kittel tragen und nicht wissen was sie tun.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, Mann oder Frau , hier wird jeder gleich mies behandelt.
Es sei denn man hat den richtigen Nachnahmen und ein paar Familienmitglieder im
Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei jedem andern auch.
Eine Frau ab Band, die nächstes Jahr in Rente gehen soll, steht dort mit kaputten Rücken und Beinen und wartet auf ihre Pausenablöse seit Stunden und klar über Schmerzen...
Unfassbar !
Arbeitsbedingungen
Immer laut, immer heiß,immer Stress, immer nur Gemecker das man zu schnell, zu langsam, zu groß, zu klein ist ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch das gute Palmöl verarbeitet,
Schlecht für die Umwelt aber was soll’s, in der Kasse muss es stimmen.
Dadurch das die Maschinen so marode sind wird beim verpacken kein dementsprechend viel Plastik / Gebäck Müll gefahren der nicht getrennt in einem Stampfer landet und dann entsorgt werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, so lange man nicht länger krank ist, weil die Firma drückt sich vor Gehaltsfortzahlung im Krankenfall wenn man länger als 6 Wochen krank ist aber durch verschiedene Krankheiten nicht ins Krankengeld fällt muss man schon mit dem Anwalt drohen,
Und dann wird sich von der Personalabteilung auch noch gaaaanz viel Zeit gelassen das man ja in finanzielle Schwierigkeiten kommt, als hätte man sich die Krankheit ausgesucht und findet es toll krank zu sein.
Image
Nach außen hin heiles tolles kleines familiäres Unternehmen, klar - man muss ja versuchen bei so einer extremen Personalbewegung immer an neue Leute zu kommen, und würde jeder wissen wie es da zu geht könnten die morgen schon schließen.
Karriere/Weiterbildung
Fragt man nach Lehrgängen und Weiterbildungen für die Maschinen wird man nur abgewimmelt, insgeheim Wissen die eh das man den Mitarbeiter im ersten Jahr schön ausbrennt in der Firma auf die Hoffnung den Vertrag verlängert zu bekommen fürs zweite Jahr und dann statt einem
Festvertrag eine Kündigung kommt, von daher brauch man in einen Mitarbeiter der eh nur zwei Jahre da ist keinen Lehrgang zu investieren.