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Grimm Küchen Freiburgals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,39
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Grimm Küchen Freiburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Haifischbecken

Vorgesetztenverhalten

Verstecken sich

Kollegenzusammenhalt

Nicht gut

Kommunikation

Mann kommt vor wie in Call-Center ohne WEiterleitung

Arbeitsbedingungen

Nur billige Arbeitsmittel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kein Umwlt- und soziales Bewußtsein. Viel Müll.

Work-Life-Balance

viele Arbeit und wenig Geld

Verbesserungsvorschläge

  • Sich selber fortbilden

Pro

Null

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Grimm Küchen Freiburg
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kommentator, wir wissen nicht, ob Sie ein ehemaliger Mitarbeiter, „Marktbegleiter“ oder einfach nur ein Spaßvogel sind. Nehmen wir mal an, ersteres ist der Fall. Dann bleibt uns nichts anderes übrig, als Sie dafür zu beglückwünschen, dass Sie unser Unternehmen verlassen haben. Denn wenn solcherlei Frustration sich dauerhaft Bahn bricht, kann das nicht gesundheitsförderlich sein und die Gesundheit unserer 150 Mitarbeiter ist uns eine Menge wert. Sofern Sie durch diese Bewertung andere Personen davon abhalten möchten, sich mit uns als potenziellem Arbeitgeber zu beschäftigen, haben Sie aus unserer Sicht Ihr Ziel verfehlt. Diese Art der Bewertung dürfte wohl von keinem verantwortungsbewusst denkenden Menschen als seriös empfunden werden und ist auf gleicher Ebene anzusiedeln wie etwa Behauptungen nach dem Gusto „die Mondlandung fand nie statt“, „die Erde ist eine Scheibe“ oder „Deutschland ist eine GmbH“. In diesem Sinne grüßt Sie Ihr Team von Grimm-Küchen

Kaufmännische Leitung
Zentrale Verwaltung Grimm-Gruppe

  • 20.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und fair. Die Mitarbeiter sind bunt gemischt – viele Nationalitäten und Altersklassen vertreten. Finde ich gut, weil es zeigt, dass im Unternehmen auch Toleranz und Akzeptanz groß geschrieben werden.

Vorgesetztenverhalten

Weil Grimm ein Familienbetrieb ist, kennen die Vorgesetzten alle Abläufe im Unternehmen gut und können daher auch das Arbeitspensum der einzelnen Mitarbeiter meiner Meinung nach recht gut einschätzen. Die Aufgaben/Ziele, die sie setzen, sind daher in den meisten Fällen gut zu schaffen.
Über gemachte Fehler/Probleme wird offen geredet, aber kein riesen Fass aufgemacht. Man hat die Chance alles wieder auszubügeln und das wird auch positiv anerkannt/bemerkt.

Kollegenzusammenhalt

Hängt auch immer von den jeweiligen Kollegen ab – ich war schon in mehreren Unternehmen und fühle mich bisher bei Grimm am besten aufgehoben. Die Kollegen sind jung(-geblieben) und zeigen selbst Initiative bzw. haben Eigenantrieb (also keine Dauernörgler…). Das macht den Umgang mit ihnen angenehm. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabengebiete entsprechen größtenteils meinen Fähigkeiten, sind daher für mich interessant und vor allem praxisnah – man fühlt sich nicht wie ein kleines Rädchen im riesigen Apparat, was für mich wichtig ist. Der Bezug zum großen Ganzen ist immer da und ich kann meine Funktion gut einordnen. Ideen und Lösungsvorschläge die ich einbringe kann ich oft umsetzen. In der Einteilung meiner Arbeit bin ich recht frei.

Kommunikation

Rückfragen werden, auch auf höheren Ebenen, zügig geklärt. Es herrschen „kurze Wege“, so dass man mit seiner Arbeit gut und schnell vorankommt.

Gleichberechtigung

Ich hatte bei Grimm noch nie das Gefühl von Ungleichbehandlung. Gute Leistung wird anerkannt und auch entsprechend honoriert, unabhängig davon ob Mann oder Frau. Wiedereinsteigerinnen gibt es in allen Unternehmensbereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch regelmäßig ältere Kollegen eingestellt, wenn die Qualifikation entsprechend passt.
Sie sind gut integriert. Ihre Erfahrung ist in manchen Abteilungen gefragt, um den Nachwuchs auszubilden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gern gesehen. Im Verkaufsbereich finden regelmäßig firmeninterne Schulungen statt. Auch im Verwaltungsbereich werden Schulungen/Kurse, die für die tägliche Arbeit wichtig sind, ohne Probleme genehmigt. Generell ist es der Geschäftsleitung auch wichtig, dass man innerhalb der Firma über den eigenen „Tellerrand“ guckt und versucht, Abläufe zu verstehen. Hierfür kann man auch einmal Kollegen aus anderen Bereichen über die Schulter schauen und entwickelt so mehr Verständnis für deren Arbeit, was wiederum den Zusammenhalt stärkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Familienunternehmen ist die Bezahlung gut. Es finden auch regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, um die Gehälter gegebenenfalls anzupassen. Es besteht ein Gruppenvertrag für betriebliche Altersvorsorge bei einer guten Versicherungsgesellschaft. Neu abgeschlossene Verträge werden von Grimm bezuschusst. Außerdem besteht eine Kooperation mit einer Fitnessstudio-Kette. Hier wird ein Teil des Mitgliedsbeitrags übernommen. Für Monteure wird die Arbeitskleidung gestellt (T-Shirts, Pullis, Arbeitshosen und Sicherheitsschuhe).

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel, die zur Verfügung stehen sind gut und werden auch regelmäßig dem Stand der Technik angepasst. Wenn man zusätzlich etwas benötigt, ist das nach Rücksprache mit den Vorgesetzten meist kein Problem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht, die Digitalisierung voranzutreiben, was zum Teil viel Papier spart. Ansonsten finde ich gut, dass auch Lieferanten/Dienstleister aus der Region oft berücksichtigt werden. Ab 2019 ist ein Umstieg auf Ökostrom geplant, einige Küchenstudios wurden schon auf LED-Beleuchtung umgestellt, eigene Grimm-Gebäude durch Dämmung/neue Heizung etc. im Energieverbrauch optimiert.

Work-Life-Balance

Dringliches, was noch kurz vor Feierabend erledigt werden muss kommt selten bis sehr selten vor. Man kann sein Privatleben also recht gut planen. Auch Urlaub ist in Absprache mit den Kollegen kein Problem.

Image

In Kollegenkreisen wird im Allgemeinen gut über die Firma geredet.

Verbesserungsvorschläge

  • An manchen Standorten könnte man noch Abstellmöglichkeiten für Fahrräder schaffen.

Pro

Seine Fairness

Contra

Den Informationsfluss im Unternehmen könnte man zum Teil noch optimieren, indem man Zuständigkeiten klarer festlegt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grimm Küchen Freiburg
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen klappt die Zusammenarbeit gut, dennoch minimal ausbaufähig. Weihnachtsfeier und Grillfest sind immer gut besucht.

Kommunikation

Es finden häufig abteilungsinterne Meetings statt und in regelmäßig Abständen auch abteilungsübergreifend. Es wird gefördert, dass man Kollegen an anderen Standorten kennenlernt, um auch mal 'ein Gesicht' dazuzukennen.

Gleichberechtigung

Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Viele Schulungen werden angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung der Gehälter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsförderung (Fitnesstudiobeitrag wird teils übernommen)

Arbeitsbedingungen

Im Hochsommer wäre eine Klimaanlage wünschenswert. Computer, Drucker etc. sind auf aktuellem Stand und ohne Probleme benutzbar.

Work-Life-Balance

Es sind normale Arbeitszeiten, in der Verwaltung kann nach Absprache im Team nahezu immer Urlaub genommen werden (30 Tage), manche Kollegen können Teilzeit arbeiten.

Image

In Freiburg ein bekanntes Küchenstudio.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grimm Küchen Freiburg
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,39
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Grimm Küchen Freiburg
3,39
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
190.956 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.625.000 Bewertungen