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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grimm Küchen Freiburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationswege sind schnell, ausführlich und inhaltlich absolut sinnvoll gestaltet.
Als bunt gemischtes Team ist es toll, wie jeder jedem hilft und unterstützt. Es wird offen und direkt kommuniziert, ohne dass es zu Konflikten oder Streitereien kommt.
Auf die Work-Life-Balance wird Rücksicht genommen und bisher hatte ich persönlich nie das Gefühl, dass ich durch die Arbeit mein Privatleben vernachlässige. Die Arbeitszeiten sind für den Bereich Vertrieb/Verkauf absolut im normalen Rahmen, sogar im Vergleich besser zu vielen anderen Vertrieben.
Mit den Vorgesetzten kann man offen und direkt kommunizieren, sei es bei Problemen, Konflikten, Zielsetzungen etc.
Jeder hat seinen Verantwortungsbereich und alles ist fair aufteilt. Man kann sich weitestgehend den Tag selbst planen. Das macht alles interessanter und entspannter.
Ich fühle mich sehr wohl auf der Arbeit und gehe tatsächlich gerne zur Arbeit.