Beständigkeit weder in Struktur noch mit den Mitarbeitern!! Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein innovatives Produkt mit interessanten Einsatzmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz der Führungsebene und schlechte Zusammenarbeit mit Vertriebsmitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sollte besser auf die Erfahrungen der Mitarbeiter hören und Vorschläge dieser auch Beachtung schenken.
Erfahrenes Personal auf Führungsebene einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind überfordert und leiden an Selbstüberschätzung. Ständige Änderung der Strukturen und Strategien erschweren die tägliche Arbeit ungemein.
Kommunikation
Auf Probleme wird oft flach geantwortet und Hilfestellungen sind weder sehr hilfreich noch kundenorient. Als Vertriebsmitarbeiter hat man trotz flacher Strukturen kaum Möglichkeiten sich einzubringen bzw wird oft hingehalten und vertröstet.
Trotz bewusster anläufe Kommunikation zu verbessern (bekanntes Problem im Unternehmen) ändert sich nichts, ganz im Gegenteil!!
Kollegenzusammenhalt
Recht guter Zusammenhalt der Kollegen, oft um das beste aus der Situation zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in ihren Positionen falsch besetzt und neigen zu Selbstüberschätzung und Arroganz. Mitarbeiter sind ersetzbar und Arbeit wird nicht geschätzt. Es ist keine klare Vertriebsstrategie erkennbar, aufgrund dessen wird oft in kurzschlussreaktionen aufgebautes fallengelassen und zurück gerudert. Ziele in den Gebieten sind falsch gesteckt und aufgrund der hohen Fluktuation der Mitarbeiter werden Zahlen auf die anderen Gebiete umgelegt. Deshalb ist oft die Motivation im Keller.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte mit interessanten Einsatzmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist gut, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Trotz guten Arbeitsmitteln und der Möglichkeit den Namen des Unternehmens mit Mustern zu streuen werden einem sowohl vom Marketing als auch vom Vorgesetzten oft Steine in den Weg gelegt und damit die Arbeit erschwert oder ein Weiterkommen beim Kunden unmöglich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist schon vom Produkt gegeben. Aufgrund des Umgangs von Vorgesetzten mit Kunden und Mitarbeitern kann von Sozialbewusstsein aber keine Rede sein!
Image
Standing des Unternehmens am Markt wird falsch eingeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten werden nur am Verhältnis zum Vorgesetzten festgemacht. Wer sich gut stellt und „Ja“ sagt bekommt stellen für die er nicht qualifiziert ist.