Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDass die Gehälter doch recht gut waren.
Internationalität, Kollegen-Zusammenhalt und Team, Arbeitsbedingungen
Die Work-Life Balance und den Umgang mit den Kollegen.
Das Team an sich (ohne HR, Office, IT).
Das der Fokus sich ständig ändert und dass die Kommunikation so dramatisch ist.
Keine richtige und nachhaltige Produktvision, welche zu Massenentlassungen geführt hat und welche von heute auf morgen allen betroffenen mitgeteilt wurde.
Jegliche Form von Kritik ist hier nicht erwünscht. Hauptsächlich aufgrund HR, Office und IT.
Degradiert die Leads die kein Leads sind. Feuere die faulen Äpfel und Konzentriere vielleicht komplett auf den Chinesischen Markt und schließe das Studio.
Einen Businessplan erstellen und eine realistische Zukunftsperspektive für die Firma und ihre Angestellten gestalten.
Verbesserung der Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von GritWorld ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Eindruck ist das alle relativ gleich behandelt werden.
Bei GritWorld werden alle egal welchen Geschlechts oder welcher Nationalität gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GritWorld ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom C-Level Management und PMO ist die Kommunikation dramatisch. Die kulturelle Unterschiede sind in einige Situationen nicht zu überbrücken. Die andere Teamleads versuchen es dann zu fixen; die sind toll.
Die interne Teamkommunikation ist sehr gut, doch mit den Kollegen in Shanghai gibt es oft Schwierigkeiten zu verstehen was verlangt wird oder wozu etwas gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr begrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, besonders nach den kürzlichen Entlassungen welche die halbe Belegschafft dezimierte.
Es gibt zusätzlich zum allgemeinen Weiterbildungs-Budget ein persönliches Budget das man zu persönlichen Weiterbildung nutzen kann...
