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gritzke 
lasertechnik
Bewertung

Elektronikmuseum mit Führungsschwächen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu familiäre atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

firma auflösen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Eventuelle ehemalige Arbeitnehmer / eventuelle Mitbewerber / eventuelle Verleumder / unwahre Tatsachenbehauptung / die Grenze zur Strafbarkeit sind überschritten – Schmähkritik,
Beleidigungen, Verleumdungen, Diffamierungen.

Aufgrund der u.a. hinterhältigen, feigen und schäbigen Behauptungen möchten wir nur kurz darauf reagieren, und nicht wie Sie als feige, sprachlose, gesichtslose und getarnte Lebende.
Dass bei uns aber Mitarbeiter beschäftig sind, welche über 30 Jahre, 23 Jahre und 16 Jahre gerne bei uns arbeiten, dies haben Sie „Namenloser“ nicht aufgeführt.
Diese sind fachlich hoch kompetent, Menschen mit Charakter und vertrauenswürdig und nicht wie Sie – hinterlistig und verlogen.
Unter der Berücksichtigung des Arbeitsmarktes waren wir gezwungen Sie einzustellen - Menschen mit Lebensläufen, welche unter normalen Umständen nie eine Anstellung erhalten hätten.

Gegendarstellung:
Sie haben ja genug Zeit Ihre Meinung darzustellen und genau so ist es doch angebracht, dass wir Sie freundlich, höflich, sachlich und entwaffnend auffordern, dass die Tatsachen geraderückt werden.

Wir fordern Sie daher auf, mit Frist zum 18.10.2023, sich bei uns namentlich zu melden und uns gemeinsam die Gelegenheit zu geben, mit welchen Personen wir es zu tun haben und zu erreichen, dass die Angelegenhiet ohne Repressalien erledigt wird – zeigen Sie Mut und keine Heimtücke.

Fakten bezüglich Ihres Vorgehens.
Rufschädigung auf Kununu / In den Bewertungen werden unwahre Tatsachenbehauptungen aufgestellt und sind rechtswidrig / die Geschäftsleitung wird in den Bewertungen beleidigt
und bedroht – dies sind strafrechtliche relevante Aussagen welche geandet werden / es werden Firmeninternas angezeigt / / es wird üble Nachrede oder Verleumdung betrieben –
dies sind strafrechliche relevante Aussagen, die geahndet werden müssen – auch kann in einigen Fällen von Rufmord die Rede sein / diese Bewertungen verstoßen gegen die Richtlinien von Kanunu und müssen sofort gelöscht werden.
Gemäß Art. 21 Abs. 2 DSGVO wird der Widerspruch erklärt

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