Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

gritzke 
lasertechnik
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 13%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fair und ehrlich

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer für mich da,wenn ich Sorgen habe. M

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger weg ! Lug u. Trug

1,0
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Bunde auflösen.

Arbeitsatmosphäre

Keine

Image

Null

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine

Kollegenzusammenhalt

Lügen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Schreihalz

Arbeitsbedingungen

Traurig

Kommunikation

Schreien

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Lächerlich

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Eventuelle ehemalige Arbeitnehmer / eventuelle Mitbewerber / eventuelle Verleumder / unwahre Tatsachenbehauptung / die Grenze zur Strafbarkeit sind überschritten – Schmähkritik,
Beleidigungen, Verleumdungen, Diffamierungen.

Aufgrund der u.a. hinterhältigen, feigen und schäbigen Behauptungen möchten wir nur kurz darauf reagieren, und nicht wie Sie als feige, sprachlose, gesichtslose und getarnte Lebende.
Dass bei uns aber Mitarbeiter beschäftig sind, welche über 30 Jahre, 23 Jahre und 16 Jahre gerne bei uns arbeiten, dies haben Sie „Namenloser“ nicht aufgeführt.
Diese sind fachlich hoch kompetent, Menschen mit Charakter und vertrauenswürdig und nicht wie Sie – hinterlistig und verlogen.
Unter der Berücksichtigung des Arbeitsmarktes waren wir gezwungen Sie einzustellen - Menschen mit Lebensläufen, welche unter normalen Umständen nie eine Anstellung erhalten hätten.

Gegendarstellung:
Sie haben ja genug Zeit Ihre Meinung darzustellen und genau so ist es doch angebracht, dass wir Sie freundlich, höflich, sachlich und entwaffnend auffordern, dass die Tatsachen geraderückt werden.

Wir fordern Sie daher auf, mit Frist zum 18.10.2023, sich bei uns namentlich zu melden und uns gemeinsam die Gelegenheit zu geben, mit welchen Personen wir es zu tun haben und zu erreichen, dass die Angelegenhiet ohne Repressalien erledigt wird – zeigen Sie Mut und keine Heimtücke.

Fakten bezüglich Ihres Vorgehens.
Rufschädigung auf Kununu / In den Bewertungen werden unwahre Tatsachenbehauptungen aufgestellt und sind rechtswidrig / die Geschäftsleitung wird in den Bewertungen beleidigt
und bedroht – dies sind strafrechtliche relevante Aussagen welche geandet werden / es werden Firmeninternas angezeigt / / es wird üble Nachrede oder Verleumdung betrieben –
dies sind strafrechliche relevante Aussagen, die geahndet werden müssen – auch kann in einigen Fällen von Rufmord die Rede sein / diese Bewertungen verstoßen gegen die Richtlinien von Kanunu und müssen sofort gelöscht werden.
Gemäß Art. 21 Abs. 2 DSGVO wird der Widerspruch erklärt

Alles Lug und Betrug!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!!

Verbesserungsvorschläge

Besser das Unternehmen auflösen.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Geschrei.

Image

Fragwürdig. Etikettenschwindel.

Work-Life-Balance

Nicht Vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Und das bei weniger als 10 Mann Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte! Miserabel

Arbeitsbedingungen

Sieht aus wie 1970 und genauso wird auch gearbeitet.

Kommunikation

Keine Vorhanden und wenn dann im Befehlston.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Eventuelle ehemalige Arbeitnehmer / eventuelle Mitbewerber / eventuelle Verleumder / unwahre Tatsachenbehauptung / die Grenze zur Strafbarkeit sind überschritten – Schmähkritik,
Beleidigungen, Verleumdungen, Diffamierungen.

Aufgrund der u.a. hinterhältigen, feigen und schäbigen Behauptungen möchten wir nur kurz darauf reagieren, und nicht wie Sie als feige, sprachlose, gesichtslose und getarnte Lebende.
Dass bei uns aber Mitarbeiter beschäftig sind, welche über 30 Jahre, 23 Jahre und 16 Jahre gerne bei uns arbeiten, dies haben Sie „Namenloser“ nicht aufgeführt.
Diese sind fachlich hoch kompetent, Menschen mit Charakter und vertrauenswürdig und nicht wie Sie – hinterlistig und verlogen.
Unter der Berücksichtigung des Arbeitsmarktes waren wir gezwungen Sie einzustellen - Menschen mit Lebensläufen, welche unter normalen Umständen nie eine Anstellung erhalten hätten.

Gegendarstellung:
Sie haben ja genug Zeit Ihre Meinung darzustellen und genau so ist es doch angebracht, dass wir Sie freundlich, höflich, sachlich und entwaffnend auffordern, dass die Tatsachen geraderückt werden.

Wir fordern Sie daher auf, mit Frist zum 18.10.2023, sich bei uns namentlich zu melden und uns gemeinsam die Gelegenheit zu geben, mit welchen Personen wir es zu tun haben und zu erreichen, dass die Angelegenhiet ohne Repressalien erledigt wird – zeigen Sie Mut und keine Heimtücke.

Fakten bezüglich Ihres Vorgehens.
Rufschädigung auf Kununu / In den Bewertungen werden unwahre Tatsachenbehauptungen aufgestellt und sind rechtswidrig / die Geschäftsleitung wird in den Bewertungen beleidigt
und bedroht – dies sind strafrechtliche relevante Aussagen welche geandet werden / es werden Firmeninternas angezeigt / / es wird üble Nachrede oder Verleumdung betrieben –
dies sind strafrechliche relevante Aussagen, die geahndet werden müssen – auch kann in einigen Fällen von Rufmord die Rede sein / diese Bewertungen verstoßen gegen die Richtlinien von Kanunu und müssen sofort gelöscht werden.
Gemäß Art. 21 Abs. 2 DSGVO wird der Widerspruch erklärt

Lügner Firma!!

1,2
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Vorgesetztenverhalten

Lügen ist an der Tagesordnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Eventuelle ehemalige Arbeitnehmer / eventuelle Mitbewerber / eventuelle Verleumder / unwahre Tatsachenbehauptung / die Grenze zur Strafbarkeit sind überschritten – Schmähkritik,
Beleidigungen, Verleumdungen, Diffamierungen.

Aufgrund der u.a. hinterhältigen, feigen und schäbigen Behauptungen möchten wir nur kurz darauf reagieren, und nicht wie Sie als feige, sprachlose, gesichtslose und getarnte Lebende.
Dass bei uns aber Mitarbeiter beschäftig sind, welche über 30 Jahre, 23 Jahre und 16 Jahre gerne bei uns arbeiten, dies haben Sie „Namenloser“ nicht aufgeführt.
Diese sind fachlich hoch kompetent, Menschen mit Charakter und vertrauenswürdig und nicht wie Sie – hinterlistig und verlogen.
Unter der Berücksichtigung des Arbeitsmarktes waren wir gezwungen Sie einzustellen - Menschen mit Lebensläufen, welche unter normalen Umständen nie eine Anstellung erhalten hätten.

Gegendarstellung:
Sie haben ja genug Zeit Ihre Meinung darzustellen und genau so ist es doch angebracht, dass wir Sie freundlich, höflich, sachlich und entwaffnend auffordern, dass die Tatsachen geraderückt werden.

Wir fordern Sie daher auf, mit Frist zum 18.10.2023, sich bei uns namentlich zu melden und uns gemeinsam die Gelegenheit zu geben, mit welchen Personen wir es zu tun haben und zu erreichen, dass die Angelegenhiet ohne Repressalien erledigt wird – zeigen Sie Mut und keine Heimtücke.

Fakten bezüglich Ihres Vorgehens.
Rufschädigung auf Kununu / In den Bewertungen werden unwahre Tatsachenbehauptungen aufgestellt und sind rechtswidrig / die Geschäftsleitung wird in den Bewertungen beleidigt
und bedroht – dies sind strafrechtliche relevante Aussagen welche geandet werden / es werden Firmeninternas angezeigt / / es wird üble Nachrede oder Verleumdung betrieben –
dies sind strafrechliche relevante Aussagen, die geahndet werden müssen – auch kann in einigen Fällen von Rufmord die Rede sein / diese Bewertungen verstoßen gegen die Richtlinien von Kanunu und müssen sofort gelöscht werden.
Gemäß Art. 21 Abs. 2 DSGVO wird der Widerspruch erklärt

Nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rauchen im Großraumbüro und das Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Mal auf dem Boden bleiben ... Firma schließen und lieber golfen gehe etc...

Arbeitsatmosphäre

Immer nur Druck und miese Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Blöde Raucherei im Großraumbüro

Arbeitsbedingungen

Da konnte man ja schlecht den Vorgesetzten sagen Sie sollen draußen rauchen.... Also schlecht

Interessante Aufgaben

Naja eigentlich musste man alles machen von normaler PC Arbeit über Spray verpacken über Kochen über putzen etc


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Eventuelle ehemalige Arbeitnehmer / eventuelle Mitbewerber / eventuelle Verleumder / unwahre Tatsachenbehauptung / die Grenze zur Strafbarkeit sind überschritten – Schmähkritik,
Beleidigungen, Verleumdungen, Diffamierungen.

Aufgrund der u.a. hinterhältigen, feigen und schäbigen Behauptungen möchten wir nur kurz darauf reagieren, und nicht wie Sie als feige, sprachlose, gesichtslose und getarnte Lebende.
Dass bei uns aber Mitarbeiter beschäftig sind, welche über 30 Jahre, 23 Jahre und 16 Jahre gerne bei uns arbeiten, dies haben Sie „Namenloser“ nicht aufgeführt.
Diese sind fachlich hoch kompetent, Menschen mit Charakter und vertrauenswürdig und nicht wie Sie – hinterlistig und verlogen.
Unter der Berücksichtigung des Arbeitsmarktes waren wir gezwungen Sie einzustellen - Menschen mit Lebensläufen, welche unter normalen Umständen nie eine Anstellung erhalten hätten.

Gegendarstellung:
Sie haben ja genug Zeit Ihre Meinung darzustellen und genau so ist es doch angebracht, dass wir Sie freundlich, höflich, sachlich und entwaffnend auffordern, dass die Tatsachen geraderückt werden.

Wir fordern Sie daher auf, mit Frist zum 18.10.2023, sich bei uns namentlich zu melden und uns gemeinsam die Gelegenheit zu geben, mit welchen Personen wir es zu tun haben und zu erreichen, dass die Angelegenhiet ohne Repressalien erledigt wird – zeigen Sie Mut und keine Heimtücke.

Fakten bezüglich Ihres Vorgehens.
Rufschädigung auf Kununu / In den Bewertungen werden unwahre Tatsachenbehauptungen aufgestellt und sind rechtswidrig / die Geschäftsleitung wird in den Bewertungen beleidigt
und bedroht – dies sind strafrechtliche relevante Aussagen welche geandet werden / es werden Firmeninternas angezeigt / / es wird üble Nachrede oder Verleumdung betrieben –
dies sind strafrechliche relevante Aussagen, die geahndet werden müssen – auch kann in einigen Fällen von Rufmord die Rede sein / diese Bewertungen verstoßen gegen die Richtlinien von Kanunu und müssen sofort gelöscht werden.
Gemäß Art. 21 Abs. 2 DSGVO wird der Widerspruch erklärt

Leider seinen Ruf bestätigt! bin mir unsicher ob überhaupt ein Job zu vergeben war, 24/7 nur Daten sortieren statt Büro!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht oben alles beschrieben, ich bin der Meinung es war kein Job zu vergeben. Es wurde nur ein Praktikant gesucht der die Datenbanken mal aktualisiert und die neuen Werbe Flyer verschickt. Weshalb die Arbeit ziemlich Monoton war und vieles nichts mit dem Job zutun hatte.

Verbesserungsvorschläge

Ein Respektvoller Umgang miteinander sollte gegeben sein, es muss Geld investiert werden und Modernisiert werden. Kunden Kommunikation in Ordnern ist nicht mehr der Zeit entsprechend.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht dort leider nicht, ein lauterer Ton gehört leider zur Tagesordnung.

Image

Die eigenen Mitarbeiter reden leider sehr schlecht über die Firma, dazu passen diverse Kommentare auf Online Plattformen. Es Herrscht keine Struktur, alles läuft ziemlich planlos ab, Digitalisierung ist leider dort noch nicht angekommen was viele Prozesse ziemlich lange dauern lässt.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, 8 Uhr wird Angefangen, dann 8 Stunden Arbeit + 30 Minuten Pause macht um 16:30 Feierabend. Noch das beste gewesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon alleine die Tatsache das im Büro geraucht wird in einen Raum indem sich fast alle Mitarbeiter aufhalten ist ein absolutes No Go!!!

Kollegenzusammenhalt

Jeder wird gesiezt, es wird kaum miteinander gesprochen. Es gibt ein "Guten Morgen" , "was machen Sie grade?" und ein "schönen Feierabend" an Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede Altersstruktur ist vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Leider schlecht, bei Konflikten wurde gleich die Stimme erhoben statt vernünftig darüber zu Sprechen. Beachtung hat man leider keine bekommen.

Arbeitsbedingungen

Es wird im Büro Geraucht, Klimatisiert wird dort nicht und auch bei knapp 40 grad sind Türen und Fenster weit offen.

Kommunikation

Kommunikation gibt es dort nicht, von 3 Mitarbeitern werden ein 3 verschiedene Vorgänge zu einem Arbeitsprozess genannt, untereinander wird es sehr oft laut. Keiner weiß was der andere sagt, automatisierte Arbeitsprozesse gibt es nicht. Aufgaben werden aus der Hektik nur halb erklärt was dazu führt das Sie nochmals überarbeitet werden müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann ich leider nichts zu sagen, wurde nur kurz gesprochen das nach dem Praktikum eine Lösung gefunden wird mit erst niedrigen Gehalt welcher mit der Erfahrung anwächst.

Gleichberechtigung

Arbeitskräfte werden nicht geschätzt. Ich bin der Meinung das es nicht entscheidend ist was die Mitarbeiter vor dem Chef über den Chef sagen sondern hinter deren Rücken und das war ziemlich erschreckend und auch abschreckend.

Interessante Aufgaben

Hatte auf Interessante Aufgaben gehofft und wollte das Unternehmen Kennenlernen. Das Ergebnis : 1 Tag eine Kundenliste bei Excel durchgehen und doppelte markieren und das bei 4000 Stück, 2 Tag Neu kunden bei den Gelben Seiten raus suchen und Anschrift Notieren. 3 Tag weil die Aufgabe vom Vortag nur halb erklärt wurde, durfte ich es nochmal machen ( Kommunikation unter den Mitarbeitern und standardisierte Arbeitsprozesse = 0 Die restlichen Tage bestand aus Kaltakquise und das hinterher Telefonieren. Viele Aufgaben die nicht dazu gehörten, Blumen Gießen, Private Müll Entsorgung von der Chefin, Kaffee besorgen und Putzen.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Eventuelle ehemalige Arbeitnehmer / eventuelle Mitbewerber / eventuelle Verleumder / unwahre Tatsachenbehauptung / die Grenze zur Strafbarkeit sind überschritten – Schmähkritik,
Beleidigungen, Verleumdungen, Diffamierungen.

Aufgrund der u.a. hinterhältigen, feigen und schäbigen Behauptungen möchten wir nur kurz darauf reagieren, und nicht wie Sie als feige, sprachlose, gesichtslose und getarnte Lebende.
Dass bei uns aber Mitarbeiter beschäftig sind, welche über 30 Jahre, 23 Jahre und 16 Jahre gerne bei uns arbeiten, dies haben Sie „Namenloser“ nicht aufgeführt.
Diese sind fachlich hoch kompetent, Menschen mit Charakter und vertrauenswürdig und nicht wie Sie – hinterlistig und verlogen.
Unter der Berücksichtigung des Arbeitsmarktes waren wir gezwungen Sie einzustellen - Menschen mit Lebensläufen, welche unter normalen Umständen nie eine Anstellung erhalten hätten.

Gegendarstellung:
Sie haben ja genug Zeit Ihre Meinung darzustellen und genau so ist es doch angebracht, dass wir Sie freundlich, höflich, sachlich und entwaffnend auffordern, dass die Tatsachen geraderückt werden.

Wir fordern Sie daher auf, mit Frist zum 18.10.2023, sich bei uns namentlich zu melden und uns gemeinsam die Gelegenheit zu geben, mit welchen Personen wir es zu tun haben und zu erreichen, dass die Angelegenhiet ohne Repressalien erledigt wird – zeigen Sie Mut und keine Heimtücke.

Fakten bezüglich Ihres Vorgehens.
Rufschädigung auf Kununu / In den Bewertungen werden unwahre Tatsachenbehauptungen aufgestellt und sind rechtswidrig / die Geschäftsleitung wird in den Bewertungen beleidigt
und bedroht – dies sind strafrechtliche relevante Aussagen welche geandet werden / es werden Firmeninternas angezeigt / / es wird üble Nachrede oder Verleumdung betrieben –
dies sind strafrechliche relevante Aussagen, die geahndet werden müssen – auch kann in einigen Fällen von Rufmord die Rede sein / diese Bewertungen verstoßen gegen die Richtlinien von Kanunu und müssen sofort gelöscht werden.
Gemäß Art. 21 Abs. 2 DSGVO wird der Widerspruch erklärt

Einfach nur grausam

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Besser dicht machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Eventuelle ehemalige Arbeitnehmer / eventuelle Mitbewerber / eventuelle Verleumder / unwahre Tatsachenbehauptung / die Grenze zur Strafbarkeit sind überschritten – Schmähkritik,
Beleidigungen, Verleumdungen, Diffamierungen.

Aufgrund der u.a. hinterhältigen, feigen und schäbigen Behauptungen möchten wir nur kurz darauf reagieren, und nicht wie Sie als feige, sprachlose, gesichtslose und getarnte Lebende.
Dass bei uns aber Mitarbeiter beschäftig sind, welche über 30 Jahre, 23 Jahre und 16 Jahre gerne bei uns arbeiten, dies haben Sie „Namenloser“ nicht aufgeführt.
Diese sind fachlich hoch kompetent, Menschen mit Charakter und vertrauenswürdig und nicht wie Sie – hinterlistig und verlogen.
Unter der Berücksichtigung des Arbeitsmarktes waren wir gezwungen Sie einzustellen - Menschen mit Lebensläufen, welche unter normalen Umständen nie eine Anstellung erhalten hätten.

Gegendarstellung:
Sie haben ja genug Zeit Ihre Meinung darzustellen und genau so ist es doch angebracht, dass wir Sie freundlich, höflich, sachlich und entwaffnend auffordern, dass die Tatsachen geraderückt werden.

Wir fordern Sie daher auf, mit Frist zum 18.10.2023, sich bei uns namentlich zu melden und uns gemeinsam die Gelegenheit zu geben, mit welchen Personen wir es zu tun haben und zu erreichen, dass die Angelegenhiet ohne Repressalien erledigt wird – zeigen Sie Mut und keine Heimtücke.

Fakten bezüglich Ihres Vorgehens.
Rufschädigung auf Kununu / In den Bewertungen werden unwahre Tatsachenbehauptungen aufgestellt und sind rechtswidrig / die Geschäftsleitung wird in den Bewertungen beleidigt
und bedroht – dies sind strafrechtliche relevante Aussagen welche geandet werden / es werden Firmeninternas angezeigt / / es wird üble Nachrede oder Verleumdung betrieben –
dies sind strafrechliche relevante Aussagen, die geahndet werden müssen – auch kann in einigen Fällen von Rufmord die Rede sein / diese Bewertungen verstoßen gegen die Richtlinien von Kanunu und müssen sofort gelöscht werden.
Gemäß Art. 21 Abs. 2 DSGVO wird der Widerspruch erklärt

Elektronikmuseum mit Führungsschwächen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu familiäre atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

firma auflösen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Eventuelle ehemalige Arbeitnehmer / eventuelle Mitbewerber / eventuelle Verleumder / unwahre Tatsachenbehauptung / die Grenze zur Strafbarkeit sind überschritten – Schmähkritik,
Beleidigungen, Verleumdungen, Diffamierungen.

Aufgrund der u.a. hinterhältigen, feigen und schäbigen Behauptungen möchten wir nur kurz darauf reagieren, und nicht wie Sie als feige, sprachlose, gesichtslose und getarnte Lebende.
Dass bei uns aber Mitarbeiter beschäftig sind, welche über 30 Jahre, 23 Jahre und 16 Jahre gerne bei uns arbeiten, dies haben Sie „Namenloser“ nicht aufgeführt.
Diese sind fachlich hoch kompetent, Menschen mit Charakter und vertrauenswürdig und nicht wie Sie – hinterlistig und verlogen.
Unter der Berücksichtigung des Arbeitsmarktes waren wir gezwungen Sie einzustellen - Menschen mit Lebensläufen, welche unter normalen Umständen nie eine Anstellung erhalten hätten.

Gegendarstellung:
Sie haben ja genug Zeit Ihre Meinung darzustellen und genau so ist es doch angebracht, dass wir Sie freundlich, höflich, sachlich und entwaffnend auffordern, dass die Tatsachen geraderückt werden.

Wir fordern Sie daher auf, mit Frist zum 18.10.2023, sich bei uns namentlich zu melden und uns gemeinsam die Gelegenheit zu geben, mit welchen Personen wir es zu tun haben und zu erreichen, dass die Angelegenhiet ohne Repressalien erledigt wird – zeigen Sie Mut und keine Heimtücke.

Fakten bezüglich Ihres Vorgehens.
Rufschädigung auf Kununu / In den Bewertungen werden unwahre Tatsachenbehauptungen aufgestellt und sind rechtswidrig / die Geschäftsleitung wird in den Bewertungen beleidigt
und bedroht – dies sind strafrechtliche relevante Aussagen welche geandet werden / es werden Firmeninternas angezeigt / / es wird üble Nachrede oder Verleumdung betrieben –
dies sind strafrechliche relevante Aussagen, die geahndet werden müssen – auch kann in einigen Fällen von Rufmord die Rede sein / diese Bewertungen verstoßen gegen die Richtlinien von Kanunu und müssen sofort gelöscht werden.
Gemäß Art. 21 Abs. 2 DSGVO wird der Widerspruch erklärt

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gritzke lasertechnik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden gritzke lasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gritzke lasertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden