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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr ehrlicherer und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Persönlichkeit (Werte, Einstellungen, Pläne/ Ziele, worauf Stolz, Lebenslauf...)
  • Fragen zum Lebenslauf und speziell zu den einzelnen Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung//HR-Team

Vielen Dank für das ehrliche, transparente und sehr positive Feedback! Wir freuen uns sehr darüber und werden auch in Zukunft weiter hart daran arbeiten, die Atmosphäre und Kultur im Unternehmen zu erhalten/verbessern und die Wünsche unserer Kolleg:innen darin einfließen zu lassen!

Kein Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelles Recruiting reagiert auf jede Bewerbung. Eingangsbestätigung und Entscheidung für eine Zu/Absage sind Pflicht und als Basis zu betrachten. Höherwertiges Recruiting begleitet den Bewerbungsprozess durchgehend und hält den Bewerber aktuell. Ein IT Unternehmen das diese Grundlagen nicht mittels IT Technik realisieren kann stellt sich selbst ein schlechtes Zeugnis aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung//HR-Team

Lieber Bewerber, wir möchten uns für die nicht beantwortete Bewerbung entschuldigen. Leider ist dies nicht immer vermeidbar, am Ende des Tages werden auch Systeme von Menschen bedient und Fehler gemacht. Natürlich möchten wir uns immer weiter verbessern und dafür sorgen, dass dies in Zukunft bei keiner Bewerbung mehr vorkommt. Vielen Dank für das Verständnis, alles Gute und viel Erfolg!

Schneller Bewerbungsvorgang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Ausbildung zum Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles im allem ein sehr schneller Bewerbungsvorgang.
Meine Frage wurden alle sehr zeitnah beantwortet.
Auch das Bewerbungsgespräch verlief sehr locker, man hatte das Gefühl ernst genommen zu werden.
Es hat sich allem Anschein nach viel innerhalb der Firma getan, da meine Bewerbung bereits am Folgetag mit einem Termin für ein Bewerbungsgespräch beantwortet wurde.
Ich kann somit, in meinem Fall, die vorangegangenen Bewertungen nicht bestätigen.

Bewerbungsfragen

Ich empfehle Bewerben eigene Programmierbeispiele (müssen nicht komplex sein) mitzubringen, da fundamentales Grundwissen gefragt ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung//HR-Team

Vielen Dank für das ehrliche, transparente und sehr positive Feedback! Wir freuen uns sehr darüber und werden auch in Zukunft weiter hart daran arbeiten, die Atmosphäre und Kultur im Unternehmen zu erhalten/verbessern und die Wünsche unserer Kolleg:innen darin einfließen zu lassen!

Erzwungene Reaktion

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach Frage über den Status meiner Bewerbung warte ich immer noch auf Feedback. Das sollte nicht passieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung//HR-Team

Wir bedauern sehr, dass Du/Sie in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen erlebt hast/haben. Das Unternehmen hat bereits vor einigen Jahren einen Eigentümerwechsel vollzogen und sich seitdem in der Organisation, Personell und in Strukturen/Prozesse enorm weiterentwickelt - arksolutions 2022 ist mit damals nicht mehr vergleichbar. Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Sehr guter Bewerbungsprozess, professionelles Auftreten

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ende letzten Jahres habe ich mich bei Grobman + Schwarz beworben und war zunächst aufgrund der negativen Bewertung eines Bewerbers auf kununu etwas voreingenommen. Ich kann nun nach meinem Gespräch sagen das die Firma auf mich einen sehr professionellen, offenen Eindruck gemacht hat. Auf meine Bewerbung wurde sofort mit einer netten Email reagiert und schon am nächsten Tag bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches dann Anfang der nächsten Woche stattfand. Ich wurde bereits am Eingang sehr freundlich von zwei Damen begrüßt und zum Raum geführt, wo schon alles für das Gespräch eingedeckt war (habe ich oft schon ganz anders erlebt!). Da ich etwas zu früh dran war, konnte ich ein Gespräch mit einem der Mitarbeiter führen. Er ware sehr nett und offen und hat mir einen ersten Einblick in seine Arbeit (ich hatte mich auf eine ähnliche Stelle beworben) gegeben - ich hatte keinesfalls den Eindruck, er wäre mit seiner Arbeit oder der Firma unzufrieden. Das Bewerbungsgespräch selbst verlief sehr gut, es war keine typische Frage-Antwort Stunde, sondern ein freundliches Gespräch in lockerer Atmosphäre, es wurde auf alle meine Fragen eingegangen und nie drumrum geredet. Das Gespräch war nicht steif, sondern zwischendurch sogar richtig lustig, ohne den Fokus zu verlieren - daran erkennt man eine erfahrene Führungskraft! Am Ende hat es zwar mit einer Anstellung nicht funktioniert, was aber für mich kein Grund ist, eine negative, falsche Bewertung abzugeben. Ich wünsche Grobman Schwarz viel Erfolg und weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Entscheidung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Developer MS Technologien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Bewerbung hatte einen sehr schnellen Gesamtdurchlauf (Bewerbung, Einladung, Vertrag, Einstellung) und war sehr zielorientiert strukturiert. Hoffe, der Arbeitsalltag wird ähnlich positiv sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Ahnung von nichts

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Hinblick auf meinen Kontakt mit diesem Unternehmen in Verbindung mit den hier vorherrschenden Wertungen kann ich nur zu dem Schluß kommen, dass die Bewertungen fakes sind.

Bewerbungsfragen

offensichtlich gibt es keine auch nur ansatzweise erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen, die zumindest den Eindruck einer Führungskraft erwecken könnten....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung//HR-Team

Wir bedauern sehr, dass Du/Sie in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen erlebt hast/haben. Das Unternehmen hat bereits vor einigen Jahren einen Eigentümerwechsel vollzogen und sich seitdem in der Organisation, Personell und in Strukturen/Prozesse enorm weiterentwickelt - arksolutions 2022 ist mit damals nicht mehr vergleichbar. Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

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