Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation,
-Fließender Übergang der Verantwortungen
-Möglichkeit des Einbringens eigener Ansichten
-Möglichkeiten des Aufstiegs in der Hierarchie
-veraltetes Gebäude
-Mehr Schnellladesäulen am Betriebsparkplatz
In der Abteilung an einem Strang
Gut, kann noch etwas verbessert werden
Jeder sollte wissen, welchen Beruf man ausführt
Möglichkeiten, die genutzt werden möchten
Angemessen
In der Abteilung überdurchschnittlich gut.
Jederzeit einwandfrei
Loyal, fair und zielgerichtet
Sehr frei für den Einzelnen, aber das Ziel nicht aus den Augen verlieren.
War viele Jahre als Arbeitnehmer hier beschäftigt gewesen. Das Arbeitsklma ist von der Führungsebene nicht das Beste, da so manche Führungskraft vielleicht mal einen Lehrgang im Umgang mit dem Untergebenen machen sollte. Untereinander ist es ok . Bezahlung könnte besser sein ,vor allem bei den welche ihre Leistungen wirklich erfüllen und bringen .
Die Baubranche durchlebt eine sehr schnelllebige Zeit. Bitte weiterhin - wie bisher auch - die Zeichen richtig deuten bzgl. Personalentwicklung, Fachkräftemangel, Digitalisierung (BIM, big data, KI, ioT)
Das Unternehmen genießt zu Recht ein sehr gutes Image, sowohl regional, als auch überregional. Geschätzter Partner der Baubranche für viele namhafte Auftraggeber wie Mercedes-Benz, Deutsche Bahn etc.
Ich habe an einer sehr kostenintensiven Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen dürfen, die Kosten wurden vollständig vom Unternehmen getragen. Des Weiteren ist die interne "Grötz Bau-Akademie" eine sehr gute Plattform, um Mitarbeiter persönlich weiterzuentwickeln und wertvolles Fachwissen zu skalieren.
E-Fahrzeuge als Poolfahrzeuge, Firmenzentrale mit Photovoltaikanalage, nachhaltige Produktion von Baustoffen sind nur wenige Aspekte von vielen. Auch Sponsorings für lokale Sportvereine, Bildungseinrichtungen und öffentlichen Einrichtungen sind positiv hervorzuheben.
Ältere und erfahrene Kollegen sind sehr geschätzt im Unternehmen.
IT-Technisch sehr gut aufgestellt, es fehlt an nichts. Mit Umstieg auf Office365 viel besser geworden. Große Flexibilität in der Auswahl der Dienstwagen (bietet nicht jedes Unternehmen an). Neue Büroräume wären nicht schlecht. Mehr als genügend Parkplätze auf eigenem Gelände
Ist mit dem Intranet gut, noch ausbaufähig. Seit die Social Media Kanäle aktiv betrieben werden ist die Kommunikation rund um die gesamte Unternehmensgruppe noch besser geworden
Durch die breit gefächerte Unternehmensstruktur (Tiefbau, Hochbau, Infrastrukturbau, Schienenverkehrswegebau, eigenes Betonwerk, Recycling- und Baustoffe Betrieb, Fertiggaragen Produktion, uvm.) hat man intern viele Möglichkeiten, das zu finden, was einem am besten passt. Ideal für unerfahrene Berufsanfänger!
Nachhaltig und zukunftsorientiert, ein Arbeitgeber "für immer"
Dass die Größe und das Spektrum nach außen nicht gleich ersichtlich ist und wir dadurch an Präsenz verlieren
Unser Image sollte mehr nach außen präsentiert werden
Sie geben viel Freiheiten im Umgang mit der Arbeit und der Arbeitszeiten
Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen innerhalb der Abteilung.
Geschäftsführung näher zur Basis rücken.
Nicht alles laufen lassen, wenn die Zahlen stimmen
jeder für sich, da kein Zusammenhalt
Überstunden on mass, natürlich abgegolten
gar nichts
Konkurrenzdenken unter Kollegen wird gefördert, keine gegenseitige Hilfe
keine Rücksicht auf das Alter
von oben herab, immer zum eigenen Vorteil
wenn die Führungsperson Zeit dafür hat, das nötigste
Ein Familienunternehmen, mit engem Bezug zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Außenwirkung, dass es eine Unternehmensgruppe ist, müsste verbessert werden.
Kontrolle statt vertrauen...
45 stunden + wird erwartet und die wöchentliche Mehrarbeit ist natürlich mit dem Gehalt abgegolten
Nichts...
Aus den Jahren 1920.... Peitsche, nur ohne Zuckerbrot!
Transparenter kommunizieren
In meiner Abteilung super
Kann ich nicht beurteilen
Viel läuft über Flurfunk
So verdient kununu Geld.