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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSehr fair, freundlich im Umgang mit den Mitarbeitern
Solide Ausbildung mit Kundenkontakt
Faire Löhne, Teilzeit möglich, Weiterbildung
-Bezahlung
-Inkompetente und schwerfällige Führungsetage die aus viel zu vielen Leuten besteht die teilweise nicht vom Fach sind
-Umgangston
-Kommunikation
-man wird hier regelrecht für blöd verkauft und hingehalten
Keine Modernisierung erwünscht. Der Umgangston der Geschäftsleitung den Angestellten gegenüber ist oft sehr erniedrigend und herablassend. Man hat das Gefühl, dass Angestellte klein gehalten werden sollen. Überstunden werden nicht vergütet und sind selbstverständlich.
Arbeitszeiten, spontaner Urlaub selten möglich
Raus aus der Stadtgalerie Bzw. Umziehen Renovieren, Arbeitsmittel ggf. regelmäßig erneuern
Neue Anregungen von Angestellten werden als Spinnereien abgetan. Die Führungskräfte sind sehr von sich und ihren altmodischen Formen der Unternehmensführung überzeugt.
Der am besten bewertete Faktor von Groha Frisuren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was die Arbeit in diesem Unternehmen mMn. erträglich macht sind die tollen Kollegen und der zusammenhalt untereinander.
Der Zusammenhalt ist sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groha Frisuren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Seit dieser gestiegen ist sind Provisionen und Zulagen nurnoch sehr schwer zu erreichen, wodurch das Gehalt insgesamt nicht gestiegen ist. Das Gehalt entspricht nicht der Leistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird so gut wie garnicht geboten. Für Seminare muss Urlaub genommen werden oder unbezahlte Arbeitszeit.
